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崗位職責：熟悉KA系統(tǒng) 1、按照公司的遠景規(guī)劃及銷售政策規(guī)劃省級市場的產品銷售工作及團隊建設與培養(yǎng)工作、客戶網絡開發(fā)建設工作、渠道網絡開發(fā)建設工作等。 2、省級市場規(guī)劃：全程參與客戶的開發(fā)與篩選工作 A、產品的規(guī)劃與銷售 B、客戶開發(fā)與管理 C、渠道的開發(fā)與管理D、團隊的建設與管理等 3、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策及產品價格體系。 4、辦事處組建與管理。 5、促銷活動執(zhí)行、監(jiān)督、管控與后期評估，節(jié)日主題促銷活動的策劃、上報、審批、執(zhí)行。 6、月度、季度、年度銷售目標達成。 7、市場費用的使用與統(tǒng)籌（及公司可以提供的其它資源）：合理的掌控、分配、使用市場費用，提前做好工作計劃，有策略性的進行工作，盡可能的使渠道費用最低化、渠道銷量最大化。 8、按照產品、渠道、客戶的特點及貢獻率掌控、分配、使用市場費用及各種公司可以提供的資源，將投入產出比率控制在合理的范圍內。 9、指導、協(xié)助各個區(qū)域經理做好新品上市推廣工作。 10、指導各個區(qū)域經理做好經銷商開發(fā)與管理工作、新老客戶更換工作、業(yè)務團隊管理協(xié)調工作；渠道經銷商開發(fā)與管理。 11、根據市場的特點及現(xiàn)有經銷商的特點合理的對市場進行調整，以保證銷售目標的達成及客戶、團隊的穩(wěn)定并充滿工作激情。 12、根據渠道、根據品項進行市場細分、客戶細分，把市場進一步做細、做大、做強，指導、協(xié)助團隊對客戶進行充分的溝通、徹底的溝通以避免各方矛盾的產生或激化，確保市場信息反饋系統(tǒng)的暢通。 13、按照公司要求按時上報各種工作報表。完成上級領導安排的其它相關工作 14、完成本團隊的工作考核，注重團隊合作，注重團隊合作精神的培養(yǎng) 15、遵守公司的各項規(guī)章制度及相關流程體系。 16適應出差，男女不限。 職位福利：績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助