職位要求:
25~35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒流利,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
2.組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等;
3.員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4.員工檔案管理并及時(shí)更新;
5.員工培訓(xùn)的執(zhí)行與跟蹤;
6.員工考勤統(tǒng)計(jì)與管理;
7.團(tuán)建活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
任職要求:
1.需要三年以上相關(guān)人事經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉各類招聘渠道。
3.具備人力資源管理基本理論知識(shí)。
職位福利:交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期體檢、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)