一、崗位職責(zé)
1. 全盤運(yùn)營管理:
? 負(fù)責(zé)組裝廠整體規(guī)劃、生產(chǎn)排程、資源調(diào)配及日常運(yùn)營,確保年產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成(如產(chǎn)能、良率、交期等核心指標(biāo));
? 統(tǒng)籌生產(chǎn)、品質(zhì)、設(shè)備、倉儲等環(huán)節(jié),優(yōu)化流程,提升效率(如人均產(chǎn)出、設(shè)備OEE等)。
2. 生產(chǎn)與技術(shù)把控:
? 主導(dǎo)LCD會議一體機(jī)組裝全流程(模組拼接、電路連接、屏幕校準(zhǔn)、整機(jī)測試等),解決技術(shù)難點(diǎn)(如屏幕貼合氣泡、信號干擾等);
? 推動(dòng)工藝標(biāo)準(zhǔn)化,引入自動(dòng)化設(shè)備或精益生產(chǎn)工具(如5S、TPM),降低損耗與返工率。
3. 品質(zhì)與供應(yīng)鏈協(xié)同:
? 建立嚴(yán)格的品質(zhì)管控體系(如IQC來料檢驗(yàn)、IPQC制程巡檢、OQC成品抽檢),確保產(chǎn)品良率≥XX%;
? 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈(液晶面板、驅(qū)動(dòng)IC、結(jié)構(gòu)件等核心物料)交期與質(zhì)量,快速響應(yīng)異常(如缺料、物料不良)。
4. 團(tuán)隊(duì)與安全:
? 管理生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)團(tuán)隊(duì)(規(guī)模XX-XX人),制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能(如SMT操作、屏幕調(diào)試等);
? 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制(如靜電防護(hù)、設(shè)備操作規(guī)范),確保零重大安全事故。
二、任職要求
1. 硬性條件:
? 年齡:35-55歲(經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至60歲);
? 學(xué)歷:大專及以上(電子、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
? 5年以上LCD行業(yè)工廠管理經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)過1個(gè)LCD顯示類產(chǎn)品(如會議一體機(jī)、拼接屏)組裝廠的全流程運(yùn)營;
? 熟悉LCD生產(chǎn)核心環(huán)節(jié)(面板貼合、背光組裝、電路調(diào)試、整機(jī)測試),具備解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力(如屏幕色差校準(zhǔn)、信號同步故障)。
3. 專業(yè)能力:
? 精通生產(chǎn)計(jì)劃與現(xiàn)場管理(如排產(chǎn)優(yōu)化、物料齊套率提升);
? 熟悉ISO9001/IATF16949等質(zhì)量管理體系,有成功提升良率/降低客訴的案例;
? 了解自動(dòng)化設(shè)備應(yīng)用(如AOI檢測、機(jī)械臂組裝)。
4. 軟性素質(zhì):
? 強(qiáng)目標(biāo)感與抗壓能力(能適應(yīng)加班及產(chǎn)線攻堅(jiān));
? 優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力(對接研發(fā)、采購、銷售等部門);
? 具備成本控制意識(如人力、物料、能耗優(yōu)化)。
三、工作地點(diǎn)
印度尼西亞·雅加達(dá)市(公司合作直屬工廠,毗鄰工業(yè)園區(qū),交通便利;未來可支持巴厘島/新加坡分公司輪崗機(jī)會)。
四、薪資福利
? 薪資:年薪15-25萬人民幣(或美元結(jié)算,具體面議);
? 福利:
? 按印尼法規(guī)繳納社保及公積金;
? 帶薪年假、年度體檢、節(jié)日津貼;
? 提供員工宿舍或交通補(bǔ)貼;
? 表現(xiàn)優(yōu)異者可獲海外培訓(xùn)機(jī)會、分公司輪崗晉升及股權(quán)激勵(lì)。