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職位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)總監(jiān) 所屬部門(mén)：集團(tuán)財(cái)務(wù)中心 工作地點(diǎn)：西安 匯報(bào)對(duì)象：董事長(zhǎng) 崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃 - 制定集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，并執(zhí)行、落地； - 統(tǒng)籌資金管理、稅務(wù)籌劃及資本運(yùn)作方案； - 參與集團(tuán)重大投資決策，提供財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與可行性分析； 2. 財(cái)務(wù)管理 - 主導(dǎo)全面預(yù)算管理、成本控制及財(cái)務(wù)分析體系建設(shè)； - 月度、季度、年度預(yù)算執(zhí)行情況分析、控制和調(diào)整建議； - 監(jiān)督合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制，確保符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與上市公司合規(guī)要求； 3. 風(fēng)險(xiǎn)管控 - 建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系，完善財(cái)務(wù)相關(guān)制度及標(biāo)準(zhǔn)，防范資金、稅務(wù)及運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； - 協(xié)調(diào)內(nèi)審工作，確保合規(guī)性與信息披露的精準(zhǔn)性； 4. 資金管理 - 負(fù)責(zé)集團(tuán)資金及現(xiàn)金流的統(tǒng)籌管理，提升資金利用率水平； - 負(fù)責(zé)審核月度資金計(jì)劃，合理調(diào)配資金的使用情況； - 負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和資金支付進(jìn)行分權(quán)限審核； 5. 合同管理 - 負(fù)責(zé)集團(tuán)各類(lèi)合同、協(xié)議的審核，做好風(fēng)險(xiǎn)管控； - 對(duì)于合同涉及的付款、稅收等方面內(nèi)容提出合理化建議； 6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè) - 管理20+人財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)核心骨干人才； - 推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化ERP系統(tǒng)與流程管理； - 推動(dòng)財(cái)稅合規(guī)、兩賬合一； 7. 投融資管理 - 負(fù)責(zé)集團(tuán)融資管理，不斷拓展融資渠道； - 負(fù)責(zé)對(duì)外投資的可行性分析； 8. 內(nèi)控管理 - 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)部控制建設(shè)； - 負(fù)責(zé)制定、完善、實(shí)施、監(jiān)督財(cái)務(wù)相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程； 9. 業(yè)財(cái)系統(tǒng)管理 - 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和完善； - 主導(dǎo)流程梳理和管理需求嵌入； 10. 稅務(wù)管理 - 關(guān)注稅收政策，結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃提前做好稅收籌劃和稅收政策使用； - 審核稅負(fù)平衡表和關(guān)注合理性，控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； - 稅務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù)。 任職資格 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè) ；35-45歲；性別不限； - 職稱(chēng)：中級(jí)及以上職稱(chēng)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師者優(yōu)先考慮 2. 工作經(jīng)驗(yàn) - 具備15年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年以上大型集團(tuán)/上市公司財(cái)務(wù)高管經(jīng)歷 ； - 業(yè)財(cái)融合意識(shí)強(qiáng)，具有財(cái)務(wù)體系搭建、經(jīng)營(yíng)分析、全面預(yù)算建設(shè)、稅收籌劃能力、投融資經(jīng)驗(yàn)； 3. 行業(yè)背景要求： - 具備制造業(yè)/施工行業(yè)、多元化集團(tuán)背景優(yōu)先； - 有資本市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 核心能力 - 目標(biāo)感明確、邏輯思路清晰、閉環(huán)能力強(qiáng)； - 戰(zhàn)略思維：能結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃； - 數(shù)據(jù)分析：精通財(cái)務(wù)建模與大數(shù)據(jù)分析工具； - 溝通協(xié)調(diào)：擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作，具備董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)； 5. 福利 - 福利體系：五險(xiǎn) 、節(jié)假日禮品、公司提供午晚兩餐 工作時(shí)間9-17.50，單休，法定節(jié)假日正常休，入職繳納五險(xiǎn)； 試用期3個(gè)月，薪資80%。 6.薪酬 綜合20W+，具體面議。 精簡(jiǎn)：200-500人員規(guī)模企業(yè)背景，帶過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)，小型集團(tuán)化民企約2-10億體量，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)10年以上，制造業(yè)和施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；不卑不亢，敢于直言，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。