崗位內(nèi)容:
1.協(xié)助上級收集、分析公司的人員需求,編制人才招聘計(jì)劃。
2.協(xié)助編制職位說明書與崗位規(guī)范,并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)修改和變更。
3.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)、更新及拓展,招聘費(fèi)用的申請等;
4.負(fù)責(zé)招聘公告的撰寫,通過各種渠道搜集、篩選簡歷,并邀約候選人面試;
5.負(fù)責(zé)完成職稱申報(bào)、人才認(rèn)定事宜。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)板塊;
3、C1以上駕照且駕駛技術(shù)熟練;
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
5、具有超強(qiáng)的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的公文寫作能力和網(wǎng)絡(luò)知識。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、帶薪年假