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福建左?？萍加邢薰?025年市場化選聘中層干部公告福建左?？萍加邢薰緞?chuàng)立于2017年8月，是福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司的權(quán)屬企業(yè)下屬控股的國家高新技術(shù)企業(yè)、國家裝配式產(chǎn)業(yè)基地，也是集團(tuán)面向新型建筑工業(yè)化的窗口企業(yè)、面向建筑行業(yè)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。公司以數(shù)字化設(shè)計(jì)為導(dǎo)向的EPC服務(wù)業(yè)務(wù)模式，通過自研產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)平臺(tái)，建立工程項(xiàng)目全流程數(shù)字管理能力，為建筑行業(yè)實(shí)現(xiàn)全面轉(zhuǎn)型升級(jí)提供系統(tǒng)化解決方案。為充實(shí)完善附件左?？萍加邢薰靖刹筷?duì)伍配備，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，切實(shí)發(fā)揮一線干部考察的“指揮棒”作用，向社會(huì)公開招聘選拔福建左?？萍加邢薰矩?cái)務(wù)總監(jiān)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則公開、平等、競爭、擇優(yōu)。二、招聘范圍和資格條件（一）招聘范圍全國范圍內(nèi)符合崗位資格條件的人員均可報(bào)名。（二）基本條件1.政治素質(zhì)強(qiáng)，理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)黨的路線方針政策。 2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)、開拓進(jìn)取，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。 3.具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營管理能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)；注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 4.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，具有較好的行業(yè)口碑、職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄，品行端正，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)。 5.具有良好的心理和身體素質(zhì)，能夠正常履行崗位職責(zé)，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。三、招聘崗位詳見福州人事人才網(wǎng)四、信息發(fā)布招聘信息通過第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)公開發(fā)布。五、招聘程序（一）報(bào)名方式和時(shí)間 1.報(bào)名方式：本次招聘通過郵箱報(bào)名；報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)如實(shí)提交個(gè)人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱fzzhkj@163.com。 2.報(bào)名時(shí)間：8月21日至8月29日下午18點(diǎn)（正常工作日時(shí)間）。 3.報(bào)名材料詳見人才網(wǎng)（二）資格審查資格初審由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，針對考生學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面評(píng)級(jí)確定進(jìn)入面試名單。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對本崗位報(bào)考條件，對所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。（三）考試方式考試方式采用筆試+面試。詳見人才網(wǎng)（四）背景調(diào)查由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其聘用資格。（五）體檢及公示對通過上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員名單，在福州人事人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，并同步開展入職前體檢，體檢相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。（六）錄用公示期滿未發(fā)現(xiàn)問題的，經(jīng)公司支委研究決定聘任人選，履行內(nèi)部報(bào)批程序后，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。（七）報(bào)到被錄用人員報(bào)到后，需填寫應(yīng)聘登記表，并向公司辦公室提供學(xué)歷復(fù)印件、學(xué)位復(fù)印件、身份證復(fù)印件、原單位離職證明等，有職稱證書、職業(yè)資格證書或獲獎(jiǎng)證書的需要提供證書原件。提供材料若有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，情節(jié)嚴(yán)重者，用人單位有權(quán)辭退。（八）聘用及管理擬聘用人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由人資行政部提交福建左?？萍加邢薰局瘯?huì)研究決定聘任人選，并辦理后期相關(guān)入職手續(xù)。（九）對選聘工作的監(jiān)督集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)督部派員對選聘過程全程監(jiān)督，集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)督部、人力資源部負(fù)責(zé)接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。（十）其他事項(xiàng)見福州人事人才網(wǎng)。咨詢電話：15980230613（林老師）附件：福建左?？萍加邢薰緫?yīng)聘人員履歷登記表福建左?？萍加邢薰?2025年8月21日福州人事人才網(wǎng)鏈接：https://www.fzrsrc.cn/news/18_12761.html