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【工作內(nèi)容】
1、店鋪日常工作流程及店鋪營運制度，明確銷售指標(biāo)，確保個人銷售任務(wù)達成，并帶領(lǐng)團隊共同完成門店日常銷售任務(wù)；
2、負責(zé)維護老客戶關(guān)系，定期回訪并挖掘潛在需求；
3、對店鋪的銷售情況進行數(shù)據(jù)分析，根據(jù)經(jīng)營狀況提出合理建議；
4、妥善處理顧客的投訴，做好售后相關(guān)的服務(wù)工作；
5、監(jiān)督管理店鋪的產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀等店鋪形象工作；
6、部門員工管理及培訓(xùn)工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)/汽車/美業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、5年以上房地產(chǎn)/汽車/美業(yè)經(jīng)驗，至少3年以上店鋪管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉銷售渠道和市場運作模式優(yōu)先。
4、具備出色的溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團隊并激發(fā)成員潛力。
5、具備優(yōu)秀的談判技巧和客戶服務(wù)意識，能處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
6、工作態(tài)度積極主動，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效執(zhí)行力。