注:本崗位在河南省地級市和縣城出差頻率較高,不符合者勿投;
任職要求:
1、負責新加盟店的標準化操作培訓(xùn)、產(chǎn)品工藝流程培訓(xùn)以及設(shè)備操作培訓(xùn);
2、負責對各門店的規(guī)范化管理進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,確保店面各項標準達標,形成完善的運營系統(tǒng);
3、負責對店面的質(zhì)量管理進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查,針對問題,進行督辦整改、獎懲,確保各項質(zhì)量穩(wěn)定;
4、負責通過各方面活動提升及保持門店營業(yè)額;
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷;20--35歲之間,身體健康,擁有良好的職業(yè)精神;
2、1年以上餐飲連鎖門店運營管理或餐飲店長工作經(jīng)驗;
3、具有較強的責任心、運營管理意識、較強的服務(wù)意識和成本意識;
職位福利:績效獎金、包吃、交通補助、彈性工作、創(chuàng)業(yè)公司、不加班、節(jié)日福利、員工旅游