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崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)用工管理政策； 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目承接、籌備、實(shí)施情況有效跟蹤； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本管控，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本； 4、協(xié)助項(xiàng)目專員處理工傷糾紛、仲裁案件，緊急事件等，保證項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目服務(wù)、跟蹤、改善及合作挖掘； 6、負(fù)責(zé)部門日常管理實(shí)務(wù)，及時(shí)做好部門人員儲(chǔ)備； 7、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度，保持良好的公司形象、品牌及美譽(yù)度； 8、配合其他部門有關(guān)工作； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科學(xué)歷及以上、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉人力資源相關(guān)知識(shí)； 4、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力； 5、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有良好抗壓能力、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；對(duì)人力資源行業(yè)感興趣。