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崗位職責： 1. 對員工進行任務(wù)分配與工作指導，確保日常工作順利完成； 2. 按月制定工作計劃并組織實施，檢查、跟進計劃完成情況，對未完成的計劃分析原因，采取措施確保完成公司下達的各項任務(wù)指標。 3. 門店巡檢：每日定期、不定期巡視門店，檢查店容店貌、門店衛(wèi)生、人員紀律、安全隱患、人員在崗情況等，提升顧客滿意度。 4. 設(shè)備檢修：依據(jù)公司相關(guān)制度要求，落實門店安全隱患防范制度和管理辦法，堅持每日、每周、每月的設(shè)備檢查和檢修，杜絕安全隱患。 5. 盤點工作：制定門店日盤、周盤、月盤及抽盤管理制度，組織員工對商品、裝備等進行盤點，確保公司財產(chǎn)不受損失。 6. 兼職管理：加強對節(jié)假日期間兼職人員的管理，及時了解、解決存在的問題，做好上崗前培訓工作，使其能夠達到正式輔導員的工作水平，避免給門店帶來負面影響。 7. 對員工進行業(yè)務(wù)知識、職業(yè)技能等的培訓； 8. 游戲機器的日常管理維護與保養(yǎng)； 9. 店鋪的各項資產(chǎn)管理； 10. 顧客咨詢、投訴及突發(fā)事件處理； 11. 完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。