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崗位職責: 1、負責店面的日常經營管理，日常工作的巡查督促。定期培訓和指導督導員工嚴格履行崗位責任; 2、負責店面的安全和日常的質量管理工作，檢查和督促員工規(guī)范作業(yè); 3、負責店面員工的崗位業(yè)務培訓，組織部門培訓工作; 4、負責酒店財產的管理，擬定酒店各項設備的添置，更新和改造計劃，不斷完善服務項目; 5、定期考核員工的工作成績，激發(fā)員工的凝聚力，不斷提高管理效能; 6、審閱每天的業(yè)務報表，掌握當日各項數據的經營情況。熟知當日的重要來賓的有關情況和特殊要求，認真組織做好一切準備工作。 7、建立、維護良好的公共關系; 8、完成上級交辦的其他工作任務; 任職要求: 1、32-42歲，大專及以上學歷，熟練使用Word、Excel、 PPT等辦公軟件 2、10年以上酒店相關工作經驗，4星級酒店同等崗位或管理工作經驗。 3、熟悉經濟型酒店運營管理及地方相關政策法規(guī)。 4、執(zhí)行力強、工作敬業(yè)、有出色溝通力和高度的責任心和抗壓性，具有良好的團隊合作精神，能出色的完成公司下達的各項任務指標。 5、能承受一定的工作壓力，有較強的工作責任心。