職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù),新渠道的開拓及
挖掘,招聘崗位職責(zé)及要求擬定、發(fā)布刷新等。
2、負(fù)責(zé)審核評(píng)估部門招聘需求,與用人部門溝
通人員需求畫像精準(zhǔn)開展招聘 工作。
3、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位的招聘落實(shí)事
項(xiàng):
含簡(jiǎn)歷篩選約聊、電話邀約、面試甄選、復(fù)
試推進(jìn)結(jié)果追蹤、談薪及相關(guān)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分
析。
4、配合銷售部門人才培訓(xùn)及人才留用等相關(guān)人事工作
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考
慮:
2、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的招聘
功底;
3、熟練使用各種辦公室軟件,有較強(qiáng)的語言表
達(dá)及溝通理解能力;
4、能承受一定的工作壓力,執(zhí)行力強(qiáng)。
上班時(shí)間:9:00- 5:30 ,雙休