崗位職責:
1、工資、考勤核算及個稅申報;
2、建立、維護人事檔案,健全公司招聘、培
訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源
制度建設;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和
各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工
作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理中外籍員
工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職,工作證件
等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)
行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果
的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的
關系,組織員工的活動。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)
先;
2、熟練掌握office等辦公軟件及相關辦公設
備,尤其是能夠熟練使用Excel;
3、性格踏實穩(wěn)重,有良好的溝通能力和表達
能力;
4、具有高度的責任感,勤奮敬業(yè)。