崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略執(zhí)行及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型
1、 協(xié)助總部制定并執(zhí)行年度運(yùn)營計(jì)劃,包括業(yè)績目標(biāo)達(dá)成、成本預(yù)算、市場(chǎng)拓展、全渠道轉(zhuǎn)生產(chǎn)效率&質(zhì)量提升、型等方面。
2、 負(fù)責(zé)鹽城全渠道業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,統(tǒng)籌線下+線上融合發(fā)展戰(zhàn)略,制定并落地全渠道業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助總部策劃并執(zhí)行營銷推廣活動(dòng),推動(dòng)業(yè)務(wù)增長與數(shù)字化升級(jí)。
3、負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)系統(tǒng)的升級(jí),從而提高品牌價(jià)值。
二、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展
1、 輔導(dǎo)并激勵(lì)門店員工,通過培訓(xùn)、績效評(píng)估、滿意度評(píng)估、激勵(lì)機(jī)制、員工訪談等動(dòng)作,提升團(tuán)隊(duì)整體能力以及人效,確保團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)戰(zhàn)斗力提升人效。
三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及效率提升
1、建立并維護(hù)嚴(yán)格的洗衣服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),定期檢查門店的運(yùn)營情況,確保門店的各項(xiàng)服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn),分析顧客需求,提升顧客滿意度。
2、負(fù)責(zé)直所屬門店季度、年度的管理評(píng)估工作(評(píng)估依據(jù)《管理評(píng)估表》。
四、成本控制與財(cái)務(wù)管理
1、 監(jiān)督成本控制,合理調(diào)配資源,提高運(yùn)營效率。
五、市場(chǎng)分析與拓展
1、分析市場(chǎng)需求、用戶畫像以及競(jìng)爭對(duì)手動(dòng)態(tài),制定有效的市場(chǎng)營銷策略,維護(hù)會(huì)員權(quán)益,推動(dòng)會(huì)員拉新以及老顧客粘性,擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
六、其他
1、負(fù)責(zé)每日、周、月度、季度、年度的工作情況的總結(jié)與匯報(bào)。
七、踐行公司文化
1、充分實(shí)踐公司使命、愿景、價(jià)值觀,熱愛并時(shí)刻傳遞客戶服務(wù)承諾。
2、與同事建立協(xié)作關(guān)系確保達(dá)成公司業(yè)務(wù)計(jì)劃、部門及個(gè)人目標(biāo)。
3、強(qiáng)化公司傳承,通過抓住每個(gè)機(jī)會(huì)分享故事及成功經(jīng)驗(yàn)。
素質(zhì)要求:
1、本科(優(yōu)秀可放寬至大專)、專業(yè)管理類;
2、管理經(jīng)驗(yàn)≥5年(團(tuán)隊(duì)人數(shù)≥5人),洗護(hù)類、酒店類優(yōu)先;
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠迅速識(shí)別并解決運(yùn)營中的問題,持續(xù) 優(yōu)化運(yùn)營流程;
4、能夠在快節(jié)奏、高競(jìng)爭性的環(huán)境中保持高效工作,具備良好的事業(yè) 心和自驅(qū)力;
5、E型性格色彩、擅溝通、抗壓力強(qiáng)、目標(biāo)區(qū)域經(jīng)理。
6、熟練使用辦公軟件及常用OA系統(tǒng)。
職位福利:帶薪年假、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日(中秋/春節(jié))福利。