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1.負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人跟進(jìn)； 2.協(xié)助員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案；公司合作伙伴合同管理，續(xù)簽 3.參與員工培訓(xùn)、績效考核及企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作； 4.解答員工關(guān)于人事政策的咨詢，維護(hù)良好的員工關(guān)系； 5.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 6.煙酒店面的管理與貨品的選訂，店面的維護(hù)與員工的培訓(xùn)與管理 7.員工的考勤登記與統(tǒng)計(jì)，招聘端口對(duì)接維護(hù)費(fèi)用申報(bào) 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及勞動(dòng)法規(guī)者優(yōu)先； 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)； 熟練使用辦公軟件（Word/Excel/PPT），熟悉招聘網(wǎng)站及HR系統(tǒng)者加分； 性格開朗，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。