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一、崗位職責
1.部門體系建設：協(xié)助上級建立和完善部門職責范圍內(nèi)的管理制度、體系和流程，保證其運行的適用性和有效性。
2.財務報表與財務分析評價：協(xié)助上級組織開展對公司年、季、月度的財務狀況、經(jīng)營情況進行分析評估，并按要求形成財務分析報告。協(xié)助上級組織開展公司重大項目財務評價，并統(tǒng)籌重大項目財務評價。協(xié)助上級組織開展公司財務報表的編制并審核。
3.預決算管理 ：協(xié)助上級組織各部門編制年度預算，審核公司年度預算方案。協(xié)助上級監(jiān)督和檢查預算執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況提出預算調整方案。協(xié)助上級組織開展公司財務決算，審核財務決算報告。協(xié)助年報審計與專項審計工作。
4.財務核算：統(tǒng)籌管理公司收支核算，應收應付賬往來款項的核實。組織開展資產(chǎn)、負債與權益的核算管理與清查。組織對項目專項資金和大額資金進行專戶存儲、專項核算和專項管理。
5.資金統(tǒng)籌：協(xié)助上級統(tǒng)籌公司資金平衡、籌措及合理調劑的工作。協(xié)助上級定期組織開展編制資金計劃并反饋資金計劃執(zhí)行情況。協(xié)助上級定期組織開展編制資金使用分析報告及效益分析報告。
6.稅務管理：協(xié)助上級組織開展公司稅務登記，稅務核算、納稅申報以及發(fā)票管理。協(xié)助上級組織開展編制公司稅務籌劃方案。協(xié)助上級對經(jīng)營過程的業(yè)務辦理進行稅務監(jiān)控，參與合同的涉稅審核，防范合同的稅務風險。
7.資產(chǎn)賬務管理：協(xié)助上級組織開展公司資產(chǎn)的賬務處理，協(xié)助開展固定資產(chǎn)及流動資產(chǎn)的盤點。
8.財務檔案管理：協(xié)助上級統(tǒng)籌管理會計憑證、會計賬簿、財務報告及其他會計資料的歸檔、整理、保管、移交與會計檔案銷毀清冊等工作。
9.部門內(nèi)部協(xié)助管理：協(xié)助上級編制、審核部門經(jīng)費預算，過程中監(jiān)控部門經(jīng)費預算執(zhí)行情況。根據(jù)部門工作計劃，協(xié)助上級分配部門內(nèi)各崗位工作任務，并監(jiān)督落實。協(xié)助上級組織落實本部門各類統(tǒng)計報表的編制、匯總及上報工作。協(xié)助上級開展部門員工隊伍建設，落實相關培訓，提高部門員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。協(xié)助上級落實部門內(nèi)員工績效考核，并根據(jù)考核結果落實相關獎懲制度。根據(jù)員工日常工作表現(xiàn)與考核結果，提出本部門員工的選拔、調配建議。
10.完成領導交辦的其他工作。
二、任職要求
1.具有本科及以上學歷。
2.具有崗位相關中級及以上專業(yè)技術或職業(yè)資格證書。
3.具有國企或事務所工作經(jīng)驗（五年及以上）。
4.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協(xié)作，廉潔從業(yè)。
5.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。
6.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉相關政策法規(guī)，熟悉市場及行業(yè)情況。
7.具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質。
8.中共黨員（含預備黨員）可優(yōu)先考慮。
三、福利待遇
五險一金、年底雙薪、績效獎金、早午餐、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢。
注：此崗位為成都綠州市容環(huán)境（集團）有限責任公司代管企業(yè)成都市市政環(huán)衛(wèi)建筑工程公司招聘。