崗位職責(zé):
1、確定部門年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
4、跟進(jìn)人員到站實(shí)習(xí)情況,做好跟進(jìn)工作;
5、跟進(jìn)配送人員簽訂協(xié)議工作,發(fā)放物資,并做好協(xié)議重簽工作;
6、做好站點(diǎn)日常工作統(tǒng)計(jì),確保工作落實(shí)到位;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。