崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃和招聘流程。
2. 執(zhí)行招聘工作,進(jìn)行簡歷篩選、電話邀約、面試安排等。
3. 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理,員工檔案管理。
4. 協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃實(shí)施。
5. 跟進(jìn)員工績效考核,提供人力資源數(shù)據(jù)分析。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2. 2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉招聘流程和技巧,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。