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【海外運(yùn)營管理】
工作職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)規(guī)劃及績效目標(biāo)管理：根據(jù)集團(tuán)/BG管理要求，端到端拉通業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成部門戰(zhàn)略規(guī)劃制定及解碼落地；推動年度經(jīng)營計(jì)劃制定；負(fù)責(zé)干部績效目標(biāo)制定及過程考核管理。
2、經(jīng)營質(zhì)量提升：通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、商機(jī)管理、費(fèi)用分析等舉措，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程機(jī)制，聚焦投入方向，確保業(yè)務(wù)投入產(chǎn)出比最大化。
3、常規(guī)運(yùn)營支撐：管理海外業(yè)務(wù)部日常運(yùn)營，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)（如SAP、CRM等系統(tǒng)的海外主體注冊及節(jié)點(diǎn)配置）；協(xié)調(diào)中外團(tuán)隊(duì)時差會議及跨文化溝通；收集海外市場反饋（如展會信息、物流時效、客戶建議），整理數(shù)據(jù)并推動業(yè)務(wù)優(yōu)化。
4、銷售運(yùn)營支撐：跟進(jìn)海外訂單全流程，包括訂單確認(rèn)、發(fā)貨跟蹤及客戶反饋處理，確保高效履約；負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨物清關(guān)手續(xù)（文件準(zhǔn)備、關(guān)稅計(jì)算、報(bào)關(guān)協(xié)調(diào)），熟悉海關(guān)法規(guī)，保障合規(guī)性。
5、項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)部門級專項(xiàng)及管理改進(jìn)項(xiàng)目的立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)對接；參與費(fèi)用歸集類項(xiàng)目評審及立結(jié)項(xiàng)管理。
任職要求：
1、35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，有跨境貿(mào)易公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、英語能力：大學(xué)英語六級及以上，口語流利，能熟練處理英文單據(jù)、郵件及商務(wù)溝通；
3、職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能嚴(yán)謹(jǐn)處理流程性工作，抗壓能力強(qiáng)，可應(yīng)對跨境運(yùn)營突發(fā)問題；
4、溝通能力：擅長跨部門協(xié)作，能高效對接內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)，解決協(xié)作問題。