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崗位職責： 1、合同審查與管理： （1）負責公司市場營銷活動相關范式合同（如廣告投放、品牌合作等）的起草、審核及風險把控； （2）處理供應鏈全流程合同（采購、物流、分銷、倉儲等），識別商業(yè)條款與法律條款風險； （3）建立勞動、勞務合同標準化模板，優(yōu)化合同管理流程。 2、勞動仲裁與用工合規(guī)： （1）處理勞動爭議、仲裁及訴訟案件，獨立出庭應訴； （2）完善公司用工制度，審核勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議等文件，防范勞動風險； （3）提供人力資源部門日常法律支持，解答用工合規(guī)問題。 3、糾紛處理與訴訟管理： （1）代表公司處理商業(yè)糾紛（如供應鏈違約、貨款拖欠、知識產權侵權等），制定訴訟/仲裁策略； （2）獨立完成證據(jù)收集、法律文書撰寫、出庭答辯等全流程工作； （3）協(xié)調外部律師資源，管理訴訟成本與風險。 4、市場營銷合規(guī)支持： （1）審核廣告宣傳內容、促銷活動方案，確保符合《廣告法》《反不正當競爭法》等法規(guī)； （2）應對市場監(jiān)管調查或消費者投訴，降低企業(yè)聲譽與合規(guī)風險。 5、跨部門協(xié)同與培訓： （1）為業(yè)務部門（如市場、供應鏈、HR）提供法律培訓，提升合規(guī)意識； （2）參與商業(yè)談判，提供法律可行性分析與風險預案。 任職要求： 1、教育背景：法學本科及以上學歷，通過法律職業(yè)資格考試（A證）。 2、工作經驗： （1）5年以上公司法務或律所相關經驗，熟悉市場營銷、用工合規(guī)、供應鏈合同三大模塊； （2）具備獨立出庭經驗，熟悉訴訟/仲裁程序，有勝訴案例優(yōu)先； （3）有快消、零售、電商、制造業(yè)等行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、核心能力 （1）精通《合同法》《勞動法》《廣告法》《民法典》等相關法律法規(guī)； （2）邏輯清晰，具備較強的談判、文書寫作及風險預判能力； （3）能適應高強度工作，應對突發(fā)法律事件。 （4）加分項：有政府監(jiān)管溝通經驗（如市場監(jiān)管局、人社局等）。 4、薪資福利： 面議、五險一金、年度旅游、帶薪年假、年終績效獎、生日假、生日禮金等。