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崗位職責： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行新媒體運營策略，明確賬號定位、內容方向與運營目標； 2.內容管理：搭建并管理內容創(chuàng)作團隊，產出高傳播性、符合品牌調性的優(yōu)質內容，涵蓋圖文、視頻、直播等多種形式； 3. 團隊管理：新媒體運營團隊組建、培訓與日常管理，制定績效考核制度； 4. 渠道運營：全面統(tǒng)籌公司在微信、微博、抖音、B站、小紅書、視頻號、公眾號等主流新媒體平臺的運營工作，優(yōu)化運營策略，提升各平臺賬號的粉絲量、活躍度與轉化率； 5. 數據分析：建立新媒體運營數據監(jiān)測體系，定期分析運營數據，挖掘用戶行為與需求，依據反饋及時調整運營策略。 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學歷，新聞傳播學、市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.工作經驗：具有5年及以上新媒體運營工作經驗，其中2年以上團隊管理經驗，熟悉主流新媒體平臺的運營規(guī)則與算法機制，有成功的新媒體項目運營案例； 3.專業(yè)技能：具備扎實的新媒體運營知識與技能，掌握內容策劃、文案撰寫、視頻剪輯、數據分析等相關工具與方法；有敏銳的洞察力，能夠及時捕捉熱點話題并轉化為有效的運營策略； 4.能力素質：具備出色的領導能力與團隊管理能力、良好的溝通協(xié)調能力與跨部門合作能力、較強的創(chuàng)新能力與問題解決能力； 5.其他要求：熱愛新媒體行業(yè)，對工作充滿熱情，具備良好的責任心與抗壓能力，能夠適應快速變化的工作節(jié)奏。