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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)產(chǎn)品的銷售及市場推廣;
2、根據(jù)公司營銷活動及方案，完成銷售團(tuán)隊指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶;
4、負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)營銷活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計劃。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售工作經(jīng)驗;
2、有金融行業(yè)、財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強的個人綜合素質(zhì)，邏輯思維強，做事細(xì)心周到、頭腦靈活、應(yīng)變能力強;
4、有較強的溝通、談判及執(zhí)行能力， 具備較強的挑戰(zhàn)意識與抗壓能力，責(zé)任心強，團(tuán)隊合作意識強;
5、具備一定的項目策略思維和價值思維，能夠基于客戶視角進(jìn)行項目管理與推進(jìn)。
職位福利:補充醫(yī)療保險、不加班、帶團(tuán)隊、大牛帶隊、公司重點項目、績效獎金、彈性工作、周末雙休
收入：個人銷售獎勵＋公司獎勵方案＋月度獎＋季度獎＋年終獎
保險：商業(yè)醫(yī)療保險＋意外傷害保險＋公積金等保險福利保障項目
培訓(xùn)：貫穿成長各階段的專業(yè)技能培訓(xùn)、體驗式培訓(xùn)、特色培訓(xùn)等
薪資舉例
3000定級 首月和次月拿出勤津貼3500元 有責(zé)底薪2000+1000元 最低可拿3000+3500+2000=8500元（未加上有責(zé) 有責(zé)另算）1000元第四個月發(fā)放 獎勵另算
3500定級 首月和次月拿出勤津貼3500元 有責(zé)底薪3000+2000元 最低可拿3500+3500+3000=10000元（未加上有責(zé) 有責(zé)另算）2000元第四個月發(fā)放 獎勵另算
6000定級 首月和次月拿出勤津貼3500元 有責(zé)底薪3000+2000元 最低可拿6000+3500+3000=12500元（未加上有責(zé) 有責(zé)另算）3500元第四個月發(fā)放 獎勵另算
推一個養(yǎng)老社區(qū)拿100000左右
崗位職級不同薪資不同