職位描述
配電設(shè)備空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)電梯設(shè)備特種作業(yè)操作證 （高壓電工）特種作業(yè)操作證 （低壓電工）消防設(shè)施操作證商業(yè)綜合體商場(chǎng)購(gòu)物中心
工作職責(zé):
1、智慧物業(yè)系統(tǒng)運(yùn)行管理：負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)備的日常開(kāi)關(guān)和運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修，并跟蹤維修進(jìn)度；負(fù)責(zé)跟進(jìn)系統(tǒng)設(shè)備的保養(yǎng)和檢修，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
2、消防中控室值班監(jiān)控；
3、對(duì)委外維保服務(wù)的過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，確保維保按照既定方案和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保障設(shè)施運(yùn)行安全；
4、按照標(biāo)準(zhǔn)和要求完成設(shè)施設(shè)備自維，保障設(shè)備性能和安全；
5、參與制定高壓、弱電、電梯、空調(diào)、消防監(jiān)控等設(shè)施設(shè)備年度檢測(cè)計(jì)劃，按照年度檢測(cè)計(jì)劃實(shí)施設(shè)施設(shè)備年檢；
6、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和分析能源消耗情況，了解能源使用現(xiàn)狀及潛在問(wèn)題。
任職資格:
1、40歲以下，有高壓、弱電、電梯、空調(diào)任一證件，精通其中一門；同時(shí)有消防設(shè)施操作證優(yōu)先考慮；
2、了解強(qiáng)弱電、高壓、暖通、電梯、消防監(jiān)控等專業(yè)的國(guó)家規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)；
3、掌握各類機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)管理；
4、熟練使用辦公軟件；
5、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
工作時(shí)間與福利待遇：12小時(shí)2班倒，上一休一，包住，月薪：5.5-6k，入職購(gòu)買六險(xiǎn)一金、提供餐補(bǔ)、享受生日、節(jié)假日、年度體檢、年度團(tuán)建、活動(dòng)獎(jiǎng)金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、年終分紅、免費(fèi)停車等福利。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙市-望城區(qū)-金星北路三段378號(hào)
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
長(zhǎng)沙砂之船中閩百匯奧萊商業(yè)管理有限公司
砂之船集團(tuán)是以國(guó)際化大型奧特萊斯商業(yè)運(yùn)營(yíng)為核心業(yè)務(wù)的商業(yè)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)。集團(tuán)憑借獨(dú)特藝術(shù)商業(yè)基因，以四大思維體系及獨(dú)一無(wú)二的“1+N”超級(jí)奧萊商業(yè)模式，歷經(jīng)30余年，成長(zhǎng)為中國(guó)奧特萊斯行業(yè)的引領(lǐng)性品牌，全亞洲最大的連鎖性?shī)W特萊斯品牌。集團(tuán)多年以來(lái)保持40%左右的高速增長(zhǎng)，目前在重慶、南京、杭州、昆明、合肥、長(zhǎng)春、西安、貴陽(yáng)等地經(jīng)營(yíng)著9家大型超級(jí)奧萊，總投資超過(guò)200億元，總經(jīng)營(yíng)面積超過(guò)200萬(wàn)平方，年?duì)I收超100億元，提供超過(guò)80000個(gè)就業(yè)崗位，為每一座砂之船超級(jí)奧萊入駐的城市貢獻(xiàn)著巨大的經(jīng)濟(jì)及社會(huì)價(jià)值。砂之船（長(zhǎng)沙）奧萊為砂之船集團(tuán)的第十家?jiàn)W萊。公司堅(jiān)持“人品、思路、執(zhí)行力”三大用人標(biāo)準(zhǔn)，為第一位員工提供精彩的事業(yè)機(jī)會(huì)、高交換的人才培養(yǎng)體系、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平、優(yōu)越的福利待遇，讓每一位員工與公司共同成長(zhǎng)。公司制訂公平并且有吸引力的薪酬體系：——持續(xù)保持有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬水平；——基于內(nèi)部公平性原則，完善的崗位工資等級(jí)制度；——尊重員工個(gè)人專長(zhǎng)與能力，支持不同職業(yè)路徑的發(fā)展；——關(guān)注核心人才的保留。公司以多層次和多角度為員工設(shè)立福利計(jì)劃：——為符合條件的員工辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育及補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)等保險(xiǎn)項(xiàng)目；——享有國(guó)家規(guī)定的各類法定假期(含年休假)；——公司關(guān)心員工的身體健康，每年為員工安排體檢；——為豐富員工業(yè)余生活，不定期舉辦各種豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)；——為提高員工技能與知識(shí)，不定期舉辦各種培訓(xùn)活動(dòng)。
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