特別注意:本崗位必須具備英語溝通能力,有海外銷售經驗并可派駐海外工作,不符合本條件者勿投。
一、崗位職責
1、以市場銷售策略為基礎制定銷售管理工作整體規(guī)劃并落地執(zhí)行,對銷售目標負責;
2、協(xié)助上級主管,負責區(qū)域內的目標達成及計劃制定,推進銷售渠道建設,保證渠道策略落地。
3、目標承接與管理:對分銷商、零售商的銷售目標計劃的制定與達成負責;提升所轄區(qū)域終端產品的渠道覆蓋率;
4、通過有效的客戶PSI管理,有效監(jiān)控DOS走勢,制定合理的要貨計劃;管理渠道伙伴信用、回款、返利等;建立健康的合作關系;
5、渠道拓展:渠道客戶的選擇、認證;新產品上市的渠道規(guī)劃與溝通;制定重點渠道合作伙伴的銷售方案并跟進執(zhí)行。
6、渠道架構與策略設計:針對不同市場類型和融合產品特點設計不同的渠道架構與策略。
7、建立并優(yōu)化國家/區(qū)域面向各類渠道的銷售組織和銷售隊伍,明確職責,負責渠道銷售能力的培育和提升。
二、任職資格
1、具有2-3年海外消費品或消費電子銷售管理經驗,手機、3C銷售行業(yè)經驗優(yōu)先;
2、有線下零售管理經驗,具有良好項目管理能力,熟悉消費類電子市場,熟悉產品推廣流程;
3、工作態(tài)度積極,勤快能吃苦耐勞,學習力、推動力強,對結果負責;
4、有強烈的責任心和上進心,具備跨部門合作的溝通能力、協(xié)作能力;
5、積極思考,持續(xù)學習;能迅速適應內外環(huán)境變化,敢于嘗試,能探索發(fā)現(xiàn)更有效的方式和方法。
三、核心能力
1、專業(yè)知識:銷售管理、門店運營、人員管理、項目管理
2、職業(yè)技能:方案落地執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析、團隊管理
3、通用能力:溝通協(xié)調、資源統(tǒng)籌、邏輯分析、英語溝通、熟練使用辦公軟件
4、經驗要求:海外相關工作經驗/手機、消費類電子產品行業(yè)銷售經驗/快消品產品管理等2-3年經驗 。
四、其他要求
1、學歷:大學??萍耙陨?,海外留學或工作經歷優(yōu)先
2、年齡:30歲以內,特別優(yōu)秀可放寬年齡限制
3、可接受出差/派駐海外國家公司
五、薪酬福利
1、薪酬:20K-25K,12薪
2、年終獎
3、年度帶薪海外休假
4、年度免費健康體檢
5、派駐海外期間享受海外津貼,駐外補貼
6、晉升機制