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一、行政管理 1、負(fù)責(zé)做好會議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理，會議室管理； 2、收集公司提供的各方面工作情況、資料、數(shù)據(jù)； 3、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；4、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料整理存放，嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度； 5、負(fù)責(zé)組織公司辦公費用的計劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的采購和發(fā)放；負(fù)責(zé)對公司辦公設(shè)備的管理和維護； 6、負(fù)責(zé)維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境； 7、負(fù)責(zé)行政辦公費用如交通費、招待費等的確認(rèn)，提出付款申請； 8、負(fù)責(zé)組織員工企業(yè)文化活動； 9、負(fù)責(zé)公司相關(guān)廣告制作； 10、負(fù)責(zé)協(xié)助公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、人事管理 1、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威，負(fù)責(zé)向員工傳達相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行； 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度，堅持原則性、公正性、保密性； 3、協(xié)助各部門制訂崗位定員定編工作； 4、負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計劃和發(fā)放；準(zhǔn)時出具考勤確認(rèn)表、人事報表，核算并制作工資表； 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進工作； 6、對公司員工進行考核、獎懲管理，并向公司提供相關(guān)實際情況； 7、負(fù)責(zé)公司員工活動的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化； 8、搞好部門內(nèi)部協(xié)作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。