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更新于 6月11日

人事行政專員(慈溪龍山,濱海開發(fā)區(qū))

6000-7000元·13薪
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系薪酬福利企業(yè)文化人力資源服務(wù)橡膠和塑料制品
崗位職責: 1、負責員工入離職管理:包括招聘、簡歷篩選、人事釘釘系統(tǒng)維護、勞動合同簽訂、入離職手續(xù)辦理等; 2、負責考勤數(shù)據(jù)的匯總,制作考勤及薪資; 3、負責員工的保險辦理、項目申報,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策; 4、負責部門付款報銷申請與提交; 5、負責新員工培訓(xùn),年度培訓(xùn)工作的跟進; 6、負責員工宿舍入住安排,費用結(jié)算,安全檢查; 7、負責員工用餐數(shù)量申報,每月數(shù)據(jù)匯總; 8、負責基礎(chǔ)設(shè)施的管理維護,消防檢查; 9、負責員工文化活動、會議會務(wù)準備安排工作; 10、負責辦公環(huán)境管理及日常維護,確保安全整潔、有序; 11、負責行政用品的庫存的管理,按需采購和發(fā)放,每月ERP錄入; 12、負責節(jié)日禮品的選品,禮品預(yù)算及方案的制作; 13、負責組織部門文化建設(shè)工作,包括團建、生日會、年會等文體活動安排等; 14、協(xié)助公司各項后勤需求的處理; 15、協(xié)助上級處理公司日常事務(wù)性工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。 任職資格 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件。 福利待遇: 1、雙休,繳納社會保險; 2、提免費工作餐; 3、定期組織員工旅游; 4、定期組織員工體檢; 5、享受國家法定節(jié)假日休息; 6、享受全勤獎、高溫補貼、年終獎等多種補貼; 7、節(jié)日禮品,團隊聚餐等。

工作地點

鄞州區(qū)寧波聚泰新材料科技有限公司云龍鎮(zhèn)石橋村盛吉盛智能產(chǎn)業(yè)園(西門)B2棟

職位發(fā)布者

張麗娟/人事經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo寧波聚泰新材料科技有限公司
寧波聚泰新材料科技有限公司創(chuàng)始于2012年3月,公司是致力于TPE、TPR、TPV、TPU等各類環(huán)保彈性體新材料研發(fā)及制造的高新技術(shù)企業(yè),2024年榮獲了國家專精特新“小巨人”稱號,是EV新能源汽車線纜材料的行業(yè)引領(lǐng)者,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電線電纜、電子通訊、汽車配件等多個領(lǐng)域。公司始終秉承以市場為導(dǎo)向、以科技為基礎(chǔ)、以誠信為根本、以創(chuàng)新求發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略,公司采用“量體裁衣”的服務(wù)方式,為客戶專業(yè)打造不同性能和種類、健康、安全、環(huán)保的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。公司已通過ISO14001-2015環(huán)境管理體系、ISO9001-2015質(zhì)量管理體系、IATF16949:2016汽車質(zhì)量管理體系等認證,產(chǎn)品已通過美國UL、TUV、歐盟REACH、RoHS、HF等多種檢測認證,實現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)全球化的行業(yè)。熱誠歡迎各位有識之士加入我們寧波聚泰新材料科技有限公司大家庭!所獲榮譽:2015年成立區(qū)企業(yè)工程(技術(shù))中心2018年建立區(qū)級企業(yè)專家工作站2018年評選為浙江省高成長科技型中小企業(yè)2019年評定為國家高新技術(shù)企業(yè),2022年復(fù)評通過2019年評定為浙江省信用管理示范企業(yè)2021年評定為安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)(輕工)2022年成為寧波市服務(wù)型制造示范培育企業(yè)2022年與浙江工業(yè)大學(xué)聯(lián)合成立“特種彈性體材料聯(lián)合研發(fā)中心”2022年評定為寧波市“專精特新”小巨人企業(yè)2022年《以太網(wǎng)阻燃芯線料的研發(fā)》項目入選第七屆中國創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽(寧波)2022年再次榮獲浙江省信用示范企業(yè)2024年評定為國家專精特新”小巨人企業(yè)福利待遇:1、繳納社會保險;2、提供住宿、免費工作餐;3、定期組織員工旅游;4、定期組織員工體檢;5、享受國家法定節(jié)假日休息;6、享受全勤獎、工齡補貼、加班補貼、高溫補貼、年終獎等多種補貼;7、生日禮品,節(jié)日禮品,團隊聚餐等。
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