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1、根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)，建立和完善部門及崗位職責(zé)及與財(cái)務(wù)相關(guān)的各類規(guī)章制度； 2、建立完善核算系統(tǒng)，真實(shí)準(zhǔn)確完整地反映企業(yè)的資金使用狀況； 3、主持公司各項(xiàng)收入費(fèi)用的控制與審核工作 4、監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表的編制、審核、上報(bào)工作， 5、核簽各種財(cái)務(wù)單據(jù)原始憑證，組織登記各種賬簿，報(bào)表等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。 6、落實(shí)資金管理，組織財(cái)務(wù)人員按規(guī)定程序、手續(xù)完成進(jìn)賬、存款工作，保證資金使用； 7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門完成各項(xiàng)核算。 8、合理控制現(xiàn)金流量，保障公司負(fù)債和資金的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理并負(fù)責(zé)資金的安全運(yùn)作。 9、保障銀行貸款及還貸手續(xù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，與金融部門保持密切的工作聯(lián)系。 10、與主管稅務(wù)局保持密切的工作聯(lián)系，統(tǒng)籌各項(xiàng)稅務(wù)關(guān)系； 11、制定稅務(wù)制度、計(jì)劃和策略，負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理申報(bào)和監(jiān)督。 12、及時(shí)處理各類稅務(wù)問題，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供稅務(wù)幫助； 13、參與重要經(jīng)濟(jì)合同和的研究審查，對(duì)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的開發(fā)、技術(shù)改造，以及商品（勞務(wù)）價(jià)格和工資獎(jiǎng)金方案的合理性的審核，并提出具體改進(jìn)措施； 14、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)決策，為總經(jīng)理當(dāng)家理財(cái)、把關(guān)，做好經(jīng)營(yíng)參謀 15、根據(jù)各部門上報(bào)的生產(chǎn)指標(biāo)、成本費(fèi)用、管理費(fèi)用成本勞動(dòng)費(fèi)用成本，銷售成本成本的預(yù)算與實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用對(duì)比加以控制，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效 16、對(duì)企業(yè)的一切賬冊(cè)、報(bào)表憑證和原始單據(jù)等財(cái)務(wù)資料備案的安全情況進(jìn)行監(jiān)督和管理 17、保證企業(yè)原始財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的完整性 18、根據(jù)公司要求對(duì)各部門的財(cái)務(wù)成本使用進(jìn)行公布及控制； 19、制定本部績(jī)效管理制度，對(duì)各崗位人員工作指標(biāo)進(jìn)行量化和指導(dǎo)； 崗位要求： 1、男女不限，45周歲以下，10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上制造型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，取得會(huì)計(jì)師及以上資格。 3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 4、精通財(cái)稅法律規(guī)范，具備豐富的財(cái)務(wù)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)，能管理團(tuán)隊(duì)，建立財(cái)務(wù)管理體系。 5、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)。有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。