崗位職責:
1. 負責公司新員工入職培訓、員工技能培訓的組織實施工作;
2. 負責各類培訓課程開發(fā)及課程講授工作,確保培訓質量;
3. 協(xié)助各類培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;
4. 完成上級領導安排的相關工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,20-27歲之間
2. 半年以上培訓工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;
3. 對培訓工作有基本了解,熱愛培訓相關工作;
4. 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,有一定的PPT制作基礎;
5. 思維邏輯清晰,有親和力,具備良好的書面表達、培訓授課、專業(yè)輔導能力。
6.有無培訓經(jīng)驗均可,主需視頻剪輯、拍攝經(jīng)驗(上鏡/拍攝均可)學習能力強,形象氣質佳;
工作時間:9:00-18:00,固定周日休
薪資福利:
試用期:7k,轉正后計件:8-10K左右,入職購買五險一金,帶薪年假,法定節(jié)假日,工齡工資等等;
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、五險一金、優(yōu)秀員工獎金