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1．負(fù)責(zé)公司整體供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運(yùn)營(yíng)管理，建立并完善供應(yīng)鏈管理制度、流程及規(guī)范，確保供應(yīng)鏈體系高效、敏捷、低成本運(yùn)轉(zhuǎn)，支撐業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
2．統(tǒng)籌庫(kù)存管理，結(jié)合SKU表現(xiàn)、庫(kù)齡、周轉(zhuǎn)率、市場(chǎng)需求與海運(yùn)周期，制定科學(xué)備貨計(jì)劃與采購(gòu)策略，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，控制庫(kù)存成本，同時(shí)預(yù)防斷貨風(fēng)險(xiǎn)。
3．管理國(guó)際物流渠道（海運(yùn)/空運(yùn)/快遞）及清關(guān)事務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部物流資源，持續(xù)優(yōu)化物流成本與時(shí)效，處理物流異常情況，制定并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案。
4．負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)營(yíng)管理，包括倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃、庫(kù)存盤點(diǎn)、賬實(shí)核對(duì)、庫(kù)內(nèi)安全與流程優(yōu)化，提升倉(cāng)儲(chǔ)資源利用效率和出入庫(kù)運(yùn)作水平。
5．推動(dòng)供應(yīng)鏈數(shù)字化建設(shè)，熟練運(yùn)用ERP、領(lǐng)星等系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)智能補(bǔ)貨與數(shù)據(jù)可視化，建立關(guān)鍵指標(biāo)監(jiān)控體系，通過(guò)數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務(wù)決策和流程優(yōu)化。
6．協(xié)同采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)等部門，跟蹤計(jì)劃執(zhí)行與物料流轉(zhuǎn)情況，及時(shí)協(xié)調(diào)處理異常，保障端到端供應(yīng)鏈流程順暢高效。
7．定期分析供應(yīng)鏈績(jī)效和行業(yè)動(dòng)態(tài)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求提出優(yōu)化方案，持續(xù)改進(jìn)供應(yīng)鏈流程、資源配置與運(yùn)作模式。
8．負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與日常管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和協(xié)作效率。
9．建立健全供應(yīng)商管理與評(píng)估機(jī)制，整合優(yōu)質(zhì)資源，維護(hù)良好合作關(guān)系，保障物料及服務(wù)穩(wěn)定供應(yīng)。
10．推動(dòng)供應(yīng)鏈全流程標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化，強(qiáng)化供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管控，提升整體運(yùn)作穩(wěn)定性與成本效益。
任職要求：
1、40歲以下，本科以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈、物流相關(guān)專業(yè)，具備5年以上的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)其中3年以上是大型電商的供應(yīng)鏈部門管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉跨境電商企業(yè)運(yùn)作模式，有3c消費(fèi)類電子產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉采購(gòu)作業(yè)流程和管控重點(diǎn)。
3、精通供應(yīng)鏈體系建設(shè)，對(duì)供應(yīng)商開發(fā)管理、采購(gòu)管理、PMC、倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流管理有較深刻的理解。
4、具備優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力和敏銳市場(chǎng)洞察力，掌握市場(chǎng)行情，對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感，具有系統(tǒng)的成本意識(shí)。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，工作積極主動(dòng)，條理清晰,具備高度的責(zé)任心及良好的職業(yè)素養(yǎng)。