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職位描述 1.按照會(huì)計(jì)制度及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的具體情況，制定公司會(huì)計(jì)制度及實(shí)施辦法； 2.協(xié)助公司參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，為公司各項(xiàng)決策提供依據(jù)，從財(cái)務(wù)管理的角度論證各項(xiàng)決策的可行性； 3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況； 4.及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地核算經(jīng)營成果，定期提供數(shù)據(jù)、資料和季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 5.進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)分析，組織資金籌措，加強(qiáng)資金運(yùn)用管理，保證企業(yè)運(yùn)營所需資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 6.合理規(guī)劃企業(yè)稅負(fù)，控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 7.組織定期、不定期財(cái)務(wù)審計(jì)工作； 8.組織本單位會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，考核會(huì)計(jì)人員的能力，合理調(diào)配會(huì)計(jì)人員的工作； 9.結(jié)合公司業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)核算的要求，參與業(yè)務(wù)結(jié)算系統(tǒng)的研發(fā)； 10.指導(dǎo)監(jiān)管公司財(cái)務(wù)日常工作； 11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 12,有負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目點(diǎn)賬目財(cái)會(huì)優(yōu)先考慮 任職資格 1、教育背景：會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理本科及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上主管級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)； 素質(zhì)與技能： 1、熟悉國家財(cái)經(jīng)政策、稅務(wù)法規(guī)、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)； 2、業(yè)務(wù)嫻熟全面，有極強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力；統(tǒng)籌與規(guī)劃能力；判斷與決策能力；溝通、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；正直忠誠、工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。