?一、崗位職責?:
1、協(xié)助管理員工信息檔案、勞動合同及各類人事材料;
2、協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、退休等手續(xù);
3、核算員工考勤、薪資福利,繳納社保/公積金,處理工傷理賠及年檢等事務(wù);
4、維護招聘渠道,執(zhí)行簡歷篩選、面試安排及錄用流程;
5、協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn),協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展技能培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果;
6、策劃員工活動(如團建、生日會),協(xié)調(diào)員工沖突,維護企業(yè)文化氛圍;
7、協(xié)助修訂人力資源及行政制度,定期提交人事報表;
8、對接業(yè)務(wù)部門,提供人力資源支持,優(yōu)化崗位配置;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
?1、本科及以上學歷,人力資源、管理學、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
?2、?熟練操作Excel/Word,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
3?、溝通能力強,能有效協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系;
?4、細致耐心、保密意識強、抗壓能力強,具備多任務(wù)處理能力。