職位描述
招聘績效管理
職位描述：
1、協(xié)助執(zhí)行人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程。
2、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交。
3、協(xié)助公司招聘工作，達(dá)成部門招聘目標(biāo)。
4、參與公司績效管理制度的改進(jìn)，包括指標(biāo)體系的構(gòu)建、流程的優(yōu)化等，提高公司員工的工作積極性和工作效率。
5、 協(xié)助人力經(jīng)理定期跟進(jìn)執(zhí)行情況，形成有效的績效評價和獎勵機(jī)制。
6、分析和解讀績效數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險，提出針對性的優(yōu)化措施
7、協(xié)助人事經(jīng)理定期開展績效培訓(xùn)和溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的共識和信任。
8、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案。
9、員工各項(xiàng)福利的審核與管理。
10、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
山東省青島市市北區(qū)龍城路31號3號樓3708
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