職位描述
招聘組織發(fā)展績效管理運(yùn)營團(tuán)隊HRBP人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施與優(yōu)化；
2、參與制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；
3、負(fù)責(zé)與各部門溝通協(xié)調(diào)，推動公司人力資源政策落地執(zhí)行；
4、協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃的設(shè)計與實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工的相關(guān)訴求和糾紛。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上HRBP工作經(jīng)驗；
3、精通至少1-2個人力資源模塊（如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等）；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；
5、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)；
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和服務(wù)意識。
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施與優(yōu)化；
2、參與制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；
3、負(fù)責(zé)與各部門溝通協(xié)調(diào)，推動公司人力資源政策落地執(zhí)行；
4、協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃的設(shè)計與實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工的相關(guān)訴求和糾紛。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上HRBP工作經(jīng)驗；
3、精通至少1-2個人力資源模塊（如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等）；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；
5、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)；
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和服務(wù)意識。
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工作地點(diǎn)
棲霞區(qū)南京紫東國際創(chuàng)意園
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