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任職要求：
1、熟悉抖音/視頻號任一或多個平臺規(guī)則與機制。
2、有內(nèi)容敏感度，了解受眾偏好與內(nèi)容節(jié)奏。
3、熟練使用Excel等數(shù)據(jù)與排期工具。
4、具備較強溝通能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)容制作流程。
5、有短視頻運營經(jīng)驗、數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

一、內(nèi)容發(fā)布與管理
1、根據(jù)內(nèi)容日歷，安排每日/每周視頻發(fā)布節(jié)奏。
2、編寫高點擊率標(biāo)題、選擇平臺合適話題、標(biāo)簽、封面。
3、確保視頻發(fā)布時間符合平臺推薦時段邏輯。

二、賬號日常運營
1、管理抖音/視頻號等平臺賬號內(nèi)容結(jié)構(gòu)與調(diào)性。
2、維護(hù)賬號設(shè)置、簡介、封面、頭像統(tǒng)一風(fēng)格。
3、回復(fù)評論與私信，維護(hù)用戶粘性與活躍度。
4、提交視頻違規(guī)申訴或維護(hù)平臺后臺健康狀態(tài)。

三、數(shù)據(jù)追蹤與內(nèi)容復(fù)盤
1、記錄每日/每周播放量、完播率、點贊、評論、轉(zhuǎn)發(fā)等數(shù)據(jù)。
2、分析各類內(nèi)容數(shù)據(jù)表現(xiàn)，提取有效反饋供策劃優(yōu)化。
3、每周輸出一次內(nèi)容復(fù)盤報告，輔助團(tuán)隊迭代方向。

四、平臺機制研究與趨勢反饋
1、跟進(jìn)平臺內(nèi)容趨勢、算法機制、熱門話題。
2、主動提報內(nèi)容參加挑戰(zhàn)活動、直播專題頁等流量機會。
3、研究競品賬號動向，輸出趨勢分析。

五、內(nèi)容協(xié)同支持
1、與編導(dǎo)、剪輯協(xié)作，溝通內(nèi)容拍攝節(jié)奏與更新策略。
2、提供封面優(yōu)化建議、視頻結(jié)構(gòu)建議、節(jié)奏調(diào)整建議。