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崗位職責： （1）制定物流市場定位和發(fā)展規(guī)劃，設計符合市場需求的業(yè)務模式與產(chǎn)品方案，驅動業(yè)務的持續(xù)增長。 （2）推動物流貨運業(yè)務的創(chuàng)新，不斷提升客戶滿意度和服務質量，增強市場競爭力。 （3）協(xié)調集團及相關職能部門，確保業(yè)務順利執(zhí)行，并有效控制物流貨運、油氣、貿金、車后、汽貿等業(yè)務風險，確保運營的高效與安全。 （4）根據(jù)公司業(yè)務需求，制定物流計劃，確保物流資源的合理配置和有效利用。負責物流車輛的調度和管理，確保貨物按時、安全地送達目的地，提高客戶滿意度。 （5）拓展外部合作伙伴和渠道，推動物流貨運、油氣、貿金、車后、汽貿等業(yè)務的發(fā)展，并開辟新的市場。 （6）在現(xiàn)有業(yè)務框架的基礎上，拓展車后業(yè)務經(jīng)營范圍，探索新的業(yè)務渠道及利潤增長點。 （7）制定車后業(yè)務服務體系，明確服務定位，提升服務質量與用戶體驗，確?？蛻魸M意度。 （8）規(guī)劃并設計新項目和業(yè)務，預測風險，確保資金安全與稅務合規(guī)，優(yōu)化資源配置。 （9）嚴格執(zhí)行風險管控制度，識別、預防和整改潛在風險，確保業(yè)務運營合規(guī)、安全。 任職要求： （1）教育背景：大專及以上學歷，物流、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 （2）任職經(jīng)驗：至少三年以上物流管理經(jīng)驗，煤炭貿易或大宗物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 （3）工作技能： ①業(yè)務知識：具備扎實的物流和煤炭貿易相關知識。 ②溝通能力：優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力，能與不同層級的管理人員和團隊成員高效合作。 ③組織能力：較強的組織與規(guī)劃能力，能夠同時高效處理多個任務。 ④分析能力：出色的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中提取關鍵的信息并指導決策。 ⑤團隊合作：具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與來自不同背景和文化的人員合作。 ⑥業(yè)務開拓能力：較強的市場開拓能力，熟悉晉陜蒙區(qū)域的煤炭運輸和銷售市場。