1、獨(dú)立完成概念設(shè)計(jì)方案;2、對部門的設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量把關(guān),以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;3、參與所有項(xiàng)目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審,從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計(jì)質(zhì)量;4、負(fù)責(zé)與重要客戶匯報(bào),精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念,并讓客戶信服;5、監(jiān)督設(shè)計(jì)流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;6、改善各小組的工作效率:管理設(shè)計(jì)部門,領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題;充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;7、做好與其他部門、項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作,各個項(xiàng)目的人手調(diào)配,時間安排的內(nèi)部項(xiàng)目管理。任職要求:1、十年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),三年以上設(shè)計(jì)總監(jiān)(下屬不少于20人)工作經(jīng)驗(yàn);2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,抗壓性強(qiáng);
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎