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更新于 6月17日

沖壓運營總監(jiān)/VP

3-5萬
  • 常州武進區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

精密沖壓沖壓模具STAMPINGCNC汽車零部件
全面負責公司沖壓業(yè)務的運營管理,制定并執(zhí)行相關戰(zhàn)略規(guī)劃與運營策略,優(yōu)化生產(chǎn)流程,確保生產(chǎn)高效、質量穩(wěn)定、成本可控,帶領團隊達成各項經(jīng)營目標,提升公司沖壓業(yè)務的市場競爭力。 職責描述: 1、參與公司戰(zhàn)略制定:市場調研及分析、根據(jù)公司戰(zhàn)略確定所在事業(yè)部的實施路線等; 2、制定年度BP:參與制定公司年度BP、根據(jù)BP制定年度預算、制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、體系建設等; 3、預算管理:每年年末制定下年度預算、負責制定運行部門預算以及預算使用情況跟蹤; 4、KPI管理:設定KPI指標、KPI目標執(zhí)行情況的跟蹤、KPI改善等; 5、組織管理:根據(jù)公司架構進行完善及監(jiān)督實施、指導運行團隊職責權限的編寫、指導和監(jiān)督運行團隊各部門定崗定編組織和控制工作; 6、企業(yè)文化:組織宣傳企業(yè)價值觀、使命、社會責任; 7、人員管理:人員面試、培訓計劃制定及跟蹤、人員預算控制等; 8、體系管理:體系文件的編制與修訂、各項管理制度的審核及控制、參加現(xiàn)場的審核、保證體系有效性 任職要求: 1、本科及以上學歷,機械工程、材料成型及控制工程、工業(yè)工程等相關專業(yè); 2、10 年以上沖壓生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗,5 年以上同等職位工作經(jīng)驗,有汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗; 3、精通沖壓工藝原理和流程,熟悉沖壓模具設計與制造知識。了解 ISO9001、ISO14001、IATF16949 等管理體系,掌握 VDA6.3、VDA6.5 等汽車工業(yè)質量標準及 MSA、SPC、FMEA、APQP、PPAP 等管理工具; 4、具備優(yōu)秀的團隊領導能力、組織協(xié)調能力和決策能力,能有效管理和激勵團隊。有良好的溝通能力,能與內外部各相關方進行高效溝通。具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅動運營決策。

工作地點

武進區(qū)中新智地(常州)智能制造產(chǎn)業(yè)園(北門)

職位發(fā)布者

高女士/HRBP

剛剛活躍
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長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號,主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護裝置,功能性內飾產(chǎn)品。是高新技術型企業(yè),擁有核心技術數(shù)十項,校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國內電器輕量化,新能源領域的領軍企業(yè)。同時,公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內健身房,瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標設定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險一金”,并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時,公司還提供多樣的免費中餐,對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個互贏的平臺上,共同打造一個知名的品牌,一個偉大的企業(yè)。
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