職位描述:
1、根據(jù)組織目標(biāo)制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃;
2、招聘渠道的拓展與維護(hù),包括并不限于獵頭、社招、校招等;
3、招聘過程開展及新員工試用期跟進(jìn);
4、團(tuán)隊(duì)成員招募及建設(shè);
5、HR其他模塊的配合和執(zhí)行工作。
職位要求1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、至少1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟力,為人熱情有親和力、積極主動(dòng)、真誠(chéng)正直,極強(qiáng)的執(zhí)行力與責(zé)任感,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,能夠承受一定工作壓力。