1、負責基層員工的招聘和配置,維護招聘渠道,完成招聘需求;
2、負責培訓的計劃實施,協(xié)助完成新員工培訓;
3、負責員工關系管理及相關數(shù)據(jù)維護;
4、負責人力資源報表編制及維護。
5、完成部門經(jīng)理交辦的其它事項;
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。