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更新于 6月24日

內(nèi)存測試算法行為分析工程師(J16819)

面議
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大模型算法機器學(xué)習(xí)
崗位職責(zé):
1.參與系統(tǒng)級內(nèi)存測試算法行為建模及數(shù)據(jù)庫設(shè)計,收集測試算法行為數(shù)據(jù)并進行數(shù)據(jù)預(yù)處理;
2.利用機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等AI技術(shù),對內(nèi)存測試算法行為數(shù)據(jù)進行分析,識別行為特征;
3.與設(shè)計及ATE測試團隊合作,將系統(tǒng)內(nèi)存測試算法shift left到前道測試中;
4.與失效分析團隊合作,提供系統(tǒng)測試算法行為數(shù)據(jù),提高失效分析效率;
5.持續(xù)優(yōu)化AI模型的性能,提高數(shù)據(jù)分析的效率和準確性。
任職要求:
1.計算機科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、AI、統(tǒng)計學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的碩士及以上學(xué)歷;
2.熟練掌握Python、R等編程語言,具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力;
3.熟悉機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法,有實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟悉常用數(shù)據(jù)分析工具和框架,如Pandas、NumPy、Scikit-learn、TensorFlow、PyTorch等;
5.了解內(nèi)存管理、操作系統(tǒng)原理者優(yōu)先;
6.有內(nèi)存行為分析、內(nèi)存測試算法開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.具備較強的邏輯思維和問題解決能力,能夠獨立完成復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析任務(wù);
8.良好的團隊協(xié)作和溝通能力,能夠清晰表達技術(shù)觀點和分析結(jié)果。

工作地點

合肥蜀山區(qū)長鑫存儲技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

劉云/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo長鑫存儲公司標簽
長鑫存儲的事業(yè)開始于2016年,專業(yè)從事動態(tài)隨機存取存儲芯片(DRAM)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,目前12英寸晶圓廠已建成投產(chǎn)。DRAM產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于移動終端、電腦、服務(wù)器、虛擬現(xiàn)實和物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域,市場需求巨大并持續(xù)增長。公司自成立以來,以技術(shù)為核心,加強管理體系的建設(shè),利用專用研發(fā)線快速迭代研發(fā),同時結(jié)合先進設(shè)備大幅度改進工藝,開發(fā)出技術(shù)體系。長鑫存儲將憑借值得信賴的產(chǎn)品和服務(wù)滿足不斷增長的市場需求,致力于成為技術(shù)領(lǐng)先與商業(yè)成功的半導(dǎo)體存儲公司,以存儲科技賦能信息社會,改善人類生活。公司尤其重視人才,國際化的管理平臺制定了一系列人才激勵機制,為員工提供完善的培養(yǎng)及快速晉升通道,以及具有市場競爭力的薪酬福利待遇:股權(quán)激勵、五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、駐廠醫(yī)療服務(wù)、提供員工宿舍、租房津貼、購房補貼、城際交通補貼、餐補及工作餐、覆蓋市區(qū)的通勤車、年度員工體檢、節(jié)假日禮品禮金、豐富的員工活動以及團隊建設(shè)活動、新人培訓(xùn)、和業(yè)內(nèi)專家共同工作。公司聲明:長鑫存儲技術(shù)有限公司始終遵循國家、地方政府及行業(yè)通用規(guī)則執(zhí)行招聘、錄用及員工晉升。我們致力于以平等、公平為原則,對待每一位求職者及員工,絕不因國籍、殘疾、懷孕、相貌、信仰、政治立場、團體背景、婚姻狀況等任何原因做出歧視性決定或行為。同時,長鑫堅決禁止使用童工,也絕不向求職者收取任何招聘或其他非法費用。
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