崗位職責:
1.根據公司的人才戰(zhàn)略,協(xié)助制定所維護院校全年的招聘規(guī)劃和方案,優(yōu)化校招體系和流程,維護開拓目標院校的校招渠道,搭建校園人才庫,負責全國校園招聘全流程,包括但不限于前期籌備、運營執(zhí)行、入職保溫等工作,不斷提高校招效率和錄用質量。
2.梳理年度校招需求及職位,協(xié)調內外資源,聯(lián)系目標院校,確定宣講場地及各站點住宿/面試/簽約準備;負責線路站點院校的
宣傳、宣講,組織面試、簽核、Offer溝通及簽約答疑等工作;跟進offer后管理及入職前維系,配合完成入職培訓項目的標聯(lián)
工作。
3.實時總結,定期回顧,對校招全流程深入分析,輸出有建設性的招聘策略,為不斷優(yōu)化校招策略提供依據。
任職要求:
1.本科及以上學歷,3年以上招聘經驗;
2.熱愛學生工作,有大型企業(yè)校企合作工作經驗或實習經驗3年及以上,熟悉高校培養(yǎng)和合作模式,具備一定的校園資源;
3.具備較強的組織協(xié)調及系統(tǒng)思考能力,能夠靈活應對問題,執(zhí)行力強;
4.注重細節(jié),有強目標感和責任感,能承擔高強度的工作壓力。