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職位描述： 1.負(fù)責(zé)養(yǎng)老本部及養(yǎng)老驛站（多個(gè)站點(diǎn)）的整體會(huì)計(jì)核算工作，包括財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、成本管控、預(yù)算協(xié)助及財(cái)務(wù)分析工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 2.需深入了解養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作特點(diǎn)。 3.精通全盤財(cái)務(wù)處理：熟練掌握從憑證審核、錄入、記賬到結(jié)賬的全流程，能獨(dú)立完成月度、季度、年度結(jié)賬工作。 4.財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析：精通資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表的編制，能進(jìn)行基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)比率分析，為管理層提供決策支持。 5.稅務(wù)知識(shí)與實(shí)操：熟悉國(guó)家各項(xiàng)稅收法規(guī)和政策（增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、附加稅費(fèi)等），能獨(dú)立完成納稅申報(bào)（電子稅務(wù)局操作），處理稅務(wù)溝通及合理稅務(wù)籌劃（基礎(chǔ)層面）。 6.成本核算與控制：深入了解養(yǎng)老行業(yè)的成本構(gòu)成（如：床位費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、餐飲成本、藥品耗材、能源、人工、折舊攤銷等），能建立或維護(hù)適合養(yǎng)老院及驛站的成本核算體系（如分項(xiàng)目核算），進(jìn)行成本分析并提成降本增效建議。 7.資產(chǎn)管理：熟悉固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的核算、折舊/攤銷計(jì)提及管理流程。 8.往來(lái)管理：熟練進(jìn)行應(yīng)收（老人/家屬繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼）、應(yīng)付（供應(yīng)商、員工薪酬、社保公積金等）賬款的核算、對(duì)賬及管理。 9.資金管理：熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，能進(jìn)行基本的資金流水監(jiān)控。 10.熟悉養(yǎng)老行業(yè)/醫(yī)養(yǎng)結(jié)合財(cái)務(wù)特點(diǎn)：了解養(yǎng)老機(jī)構(gòu)（含驛站）的運(yùn)營(yíng)模式、收入來(lái)源（自理/半自理/失能護(hù)理費(fèi)、政府補(bǔ)貼、其他服務(wù)收入等）特殊的成本構(gòu)成。 11.熟悉政府補(bǔ)貼政策，了解養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼、建設(shè)補(bǔ)貼、星際評(píng)定補(bǔ)貼等政府資金的政策要求、申請(qǐng)流程、財(cái)務(wù)處理（區(qū)分收益性與資本性）及后續(xù)審計(jì)配合。 12.收入確認(rèn)復(fù)雜性，理解預(yù)收費(fèi)用（如押金、預(yù)繳費(fèi)用）的管理、攤銷及合規(guī)性。能處理不同類型服務(wù)合同（月付、季付、年付）的收入確認(rèn)。 13.會(huì)計(jì)軟件操作：熟練適用主流財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.持有有效的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書（初級(jí)），中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先。 3.具備3年以上全盤財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、護(hù)理院或社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.合規(guī)意識(shí)強(qiáng)，熟悉養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定、非盈利組織會(huì)計(jì)制度（若適用）及相關(guān)審計(jì)要求。 5.有高度責(zé)任心與職業(yè)道德，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，數(shù)據(jù)敏感度高，嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密，具備良好的職業(yè)操守。 6.學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強(qiáng)，能快速學(xué)習(xí)養(yǎng)老行業(yè)新政策、新系統(tǒng)，適用行業(yè)發(fā)展和內(nèi)部管理變化。 7.較強(qiáng)的溝通能力，能與院內(nèi)各部門（護(hù)理、行政、餐飲）、各驛站負(fù)責(zé)人、外部機(jī)構(gòu)（銀行、稅務(wù)、審計(jì)、供應(yīng)商）進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)。 8.較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力，能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)賬務(wù)問(wèn)題，分析原因并提成解決方案。 附加優(yōu)勢(shì)： 1.有參與眼老機(jī)構(gòu)預(yù)算編制或執(zhí)行分析的經(jīng)驗(yàn)。 2.有使用養(yǎng)老機(jī)構(gòu)專業(yè)管理軟件（如養(yǎng)老ERP系統(tǒng)）財(cái)務(wù)模塊的經(jīng)驗(yàn)。 3.了解內(nèi)部控制基本原理，有參與內(nèi)控流程梳理或優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度（部分公辦或民非養(yǎng)老機(jī)構(gòu)適用）。