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一、工作內(nèi)容：
1. 針對(duì)班課產(chǎn)品（大班課，班型15-40人左右）開展招生、帶班維護(hù)、續(xù)班、轉(zhuǎn)介紹等工作；

2. 采用電銷、地推、面銷等形式向家長及學(xué)員介紹機(jī)構(gòu)、課程優(yōu)勢等內(nèi)容，進(jìn)行招生宣傳，積累招收學(xué)員，班課開班后負(fù)責(zé)所帶班級(jí)課前提醒、紀(jì)律管理、學(xué)習(xí)情況反饋等，定期與家長溝通，開家長會(huì)，做好學(xué)員維護(hù)，跟蹤進(jìn)行續(xù)班、轉(zhuǎn)介紹等工作。

二、任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，年齡36歲以下，熱愛教育行業(yè)，極強(qiáng)的責(zé)任心、耐心和愛心，真心關(guān)注學(xué)生成長，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（尤其是班主任、助教、教師、客服經(jīng)驗(yàn)）者優(yōu)先考慮。
2.歡迎有責(zé)任心、熱愛教育的應(yīng)屆畢業(yè)生加入，有服務(wù)行業(yè)、客戶關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者亦可考慮。具備良好的服務(wù)意識(shí)和同理心，能換位思考，理解家長和學(xué)員需求。

3.學(xué)習(xí)能力好，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、有銷售意識(shí)及較強(qiáng)的抗壓能力；平臺(tái)我們提供、資源我們提供、工作地點(diǎn)就在家門口、歡迎加入。

三、 工作時(shí)間：

1.早上8：30—17：00，每周雙休；

2. 旺季寒暑假階段根據(jù)部門條線需求會(huì)階段性調(diào)整單休，過后集中串休；

3. 所帶班級(jí)有早課或晚課需根據(jù)學(xué)員上課時(shí)間，協(xié)調(diào)自身上班時(shí)間；

4.如遇法定節(jié)假日，則按照正常法定天數(shù)進(jìn)行串休，春節(jié)正常休息。

四、薪酬福利體系：

1.無責(zé)底薪+招生提成+帶班續(xù)費(fèi)提成，月均綜合薪資6-8k，試用期薪資不打折；前3個(gè)月新人保護(hù)薪資4K（底薪+績效未達(dá)到4K，按照4K取高發(fā)放）；3個(gè)月后無責(zé)固定2K＋招生提成＋續(xù)班提成。

2.五險(xiǎn)一金，試用期轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金（1-6個(gè)月，提前完成招生名額可以提前轉(zhuǎn)正）

3.培訓(xùn)制度完善：新人培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、學(xué)科知識(shí)、營銷技巧等；

4.公平的晉升平臺(tái)，半年一次競聘，實(shí)現(xiàn)快速晉升；

5.帶薪年假；

6.節(jié)假日福利；

7.子女免費(fèi)上課；

8.團(tuán)建活動(dòng)。

五、工作地點(diǎn)：

開發(fā)區(qū)校區(qū)，南沙校區(qū)就近選擇分配。

六、晉升發(fā)展方向：

班主任—班課助理分校長—班課分校長—班課區(qū)域經(jīng)理—班課城市負(fù)責(zé)人