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更新于 5月13日

南富森入戶(hù)門(mén)窗銷(xiāo)售(同行經(jīng)驗(yàn)薪資可談)

8000-10000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

門(mén)店銷(xiāo)售建材家具/家居/家電裝飾裝修
企業(yè)簡(jiǎn)介: 錦上宅是TATA木門(mén)集團(tuán)旗下品牌,[依托TATA木門(mén)的生產(chǎn)、物流、服務(wù)體系及廣闊的渠道。產(chǎn)品涉及入戶(hù)門(mén)、靜音窗、智能鎖等多個(gè)品類(lèi),建立了涵蓋專(zhuān)賣(mài)店、電商、工程等全渠道銷(xiāo)售通路,覆蓋全國(guó)31個(gè)省份,1000多個(gè)地級(jí)城市 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面接待顧客,為每一位顧客提供高品質(zhì)的服務(wù), 2、對(duì)展示產(chǎn)品及服務(wù)流程進(jìn)行講解,根據(jù)客戶(hù)需求擬定定制方案并做初步預(yù)算,為客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé); 3、嚴(yán)格遵守專(zhuān)賣(mài)店行為規(guī)范,不斷學(xué)習(xí),掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧,提高銷(xiāo)售能力。 4、隨時(shí)維護(hù)展廳形象,確保展廳整潔美觀(guān); 5、建立客戶(hù)信息檔案,簽訂合同及合同跟進(jìn); 任職要求: 1、性格外向、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),喜歡建材行業(yè); 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)溝通能力強(qiáng),有一定的抗壓能力; 3、我們只招有理想、有干勁、積極努力、不怕吃苦、有掙高薪欲望的人; 4、有家居建材裝修公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 薪資待遇: 1.高于行業(yè)平均工資,工資組成:基本工資(無(wú)責(zé)任無(wú)考核)+補(bǔ)貼+提成+年終福利,月平均工資7000+ 2.超級(jí)福利:五險(xiǎn)一金+各種福利 3.團(tuán)隊(duì)活動(dòng):每月聚餐+每季度省內(nèi)游+每年國(guó)內(nèi)游 4.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn):公司內(nèi)部資深講師培訓(xùn)+外聘行業(yè)講師培訓(xùn)+公司總部培訓(xùn) 5.晉升通道:銷(xiāo)售崗→管理崗,晉升無(wú)上限。 職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì) 職位亮點(diǎn):一線(xiàn)品牌 晉升空間大

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)錦上宅入戶(hù)門(mén)(富森美家居2號(hào)店)5樓錦上宅入戶(hù)門(mén)

職位發(fā)布者

廖海梅/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo成都玉順祥商貿(mào)有限公司
TATA木門(mén),中國(guó)木門(mén)行業(yè)領(lǐng)先品牌。品牌始建于1999年5月,企業(yè)全稱(chēng)為"北京闥闥同創(chuàng)工貿(mào)有限公司",是中國(guó)致力于成品居室門(mén)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)的專(zhuān)業(yè)企業(yè)之一。TATA產(chǎn)品始終以“簡(jiǎn)約時(shí)尚”風(fēng)格著稱(chēng),推崇簡(jiǎn)約創(chuàng)造唯美,第二創(chuàng)造產(chǎn)品的理念,并致力于改變落后的裝飾行業(yè),提倡唯美、科學(xué)的居住環(huán)境。時(shí)至今日,公司已發(fā)展成為一個(gè)多元化集團(tuán)公司,旗下?lián)碛腥齻€(gè)品牌,“錦上宅”、“TATA”和“padoor”,共擁有二十幾家工廠(chǎng),全國(guó)員工20000余人。TATA在全國(guó)擁有多家直營(yíng)分公司,銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國(guó)1000多個(gè)城市,在全國(guó)共有2000多家店面??鞓?lè)的工作、快樂(lè)的生活——TATA公司員工平均年齡26.5周歲,年輕、有朝氣;“我們的任務(wù)是學(xué)習(xí),工作只是練習(xí)題!”是TATA人重視學(xué)習(xí)關(guān)注員工成長(zhǎng)的鏗鏘心聲。TATA每年投入高額經(jīng)費(fèi)組織員工內(nèi)研外訓(xùn),用各種形式來(lái)完成大家的學(xué)習(xí)和提高。 TATA重視每一個(gè)員工的自身發(fā)展和創(chuàng)造力,以及他在 TATA中起到不可替代的作用。人格平等、人盡其才、勞有所得是 TATA的合作法則.如今經(jīng)歷了22年風(fēng)雨歷程的TATA木門(mén)仍然堅(jiān)持自己的初衷,那就是我們只專(zhuān)注于做木門(mén),并相信只做一件事才能做到完美!一直以來(lái)TATA愿得到大家的支持,也愿支持大家!歡迎加入TATA大舞臺(tái),展現(xiàn)你的價(jià)值!
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