職位描述
學校/學歷教育
一、崗位職責（對集團擬上市公司產(chǎn)品業(yè)務進行梳理并設計）
1、產(chǎn)品規(guī)劃與設計
1.1深入分析職業(yè)教育政策（如職教改革試點、校企合作規(guī)范）、行業(yè)趨勢及市場需求，主導制定產(chǎn)品戰(zhàn)略，涵蓋課程體系、數(shù)字化平臺（如LMS學習管理系統(tǒng)）、實訓解決方案等方向13。
1.2設計符合產(chǎn)教融合需求的產(chǎn)品方案，包括課程開發(fā)（如人工智能、電子商務、學前教育等專業(yè)）、教學資源整合、校企合作模式設計，并推動技術團隊實現(xiàn)方案落地12。
2、全生命周期管理
2.1負責產(chǎn)品從需求調(diào)研、開發(fā)落地到迭代優(yōu)化的全流程管理，監(jiān)控關鍵數(shù)據(jù)（完課率、復購率、NPS），持續(xù)提升用戶體驗3。
2.2主導跨部門協(xié)作，聯(lián)動教學、技術、銷售團隊，確保產(chǎn)品開發(fā)與集團戰(zhàn)略一致（如“零學費入學，就業(yè)還款”等創(chuàng)新模式）12。
3、市場推廣與客戶關系
3.1制定產(chǎn)品定價策略及營銷計劃，通過行業(yè)峰會、企業(yè)培訓節(jié)等活動提升品牌影響力，驅(qū)動B端（院校/企業(yè)）和C端（學員）轉(zhuǎn)化3。
3.2深度對接客戶（如合作院校、產(chǎn)業(yè)園），挖掘需求痛點，維護長期合作關系，沉淀行業(yè)方法論23。
4、產(chǎn)教融合專項任務
4.1推動職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)技術結合，例如開發(fā)校企協(xié)同管理平臺、實訓基地數(shù)字化解決方案，支持集團旗下30余所院校的實訓基地建設2。
二、任職要求
1、學歷專業(yè)：本科及以上，教育學、計算機科學、管理學、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上教育科技（EdTech）或職業(yè)教育產(chǎn)品經(jīng)驗，熟悉教務管理、實訓平臺等系統(tǒng)開發(fā)全流程23；
3、主導過完整培訓產(chǎn)品或咨詢項目交付，有甲方HR/乙方咨詢背景更。
三、工作地點、薪酬構成、股權
1、工作地點：初期在秦皇島，后期再定；
2、薪酬構成：基本工資+崗位工資+績效工資+超額利潤獎金+期權（年薪不低于20萬）；
3、股權：現(xiàn)金入股+期權（（集團擬上市公司股權不低于0.5%）；
1、產(chǎn)品規(guī)劃與設計
1.1深入分析職業(yè)教育政策（如職教改革試點、校企合作規(guī)范）、行業(yè)趨勢及市場需求，主導制定產(chǎn)品戰(zhàn)略，涵蓋課程體系、數(shù)字化平臺（如LMS學習管理系統(tǒng)）、實訓解決方案等方向13。
1.2設計符合產(chǎn)教融合需求的產(chǎn)品方案，包括課程開發(fā)（如人工智能、電子商務、學前教育等專業(yè)）、教學資源整合、校企合作模式設計，并推動技術團隊實現(xiàn)方案落地12。
2、全生命周期管理
2.1負責產(chǎn)品從需求調(diào)研、開發(fā)落地到迭代優(yōu)化的全流程管理，監(jiān)控關鍵數(shù)據(jù)（完課率、復購率、NPS），持續(xù)提升用戶體驗3。
2.2主導跨部門協(xié)作，聯(lián)動教學、技術、銷售團隊，確保產(chǎn)品開發(fā)與集團戰(zhàn)略一致（如“零學費入學，就業(yè)還款”等創(chuàng)新模式）12。
3、市場推廣與客戶關系
3.1制定產(chǎn)品定價策略及營銷計劃，通過行業(yè)峰會、企業(yè)培訓節(jié)等活動提升品牌影響力，驅(qū)動B端（院校/企業(yè)）和C端（學員）轉(zhuǎn)化3。
3.2深度對接客戶（如合作院校、產(chǎn)業(yè)園），挖掘需求痛點，維護長期合作關系，沉淀行業(yè)方法論23。
4、產(chǎn)教融合專項任務
4.1推動職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)技術結合，例如開發(fā)校企協(xié)同管理平臺、實訓基地數(shù)字化解決方案，支持集團旗下30余所院校的實訓基地建設2。
二、任職要求
1、學歷專業(yè)：本科及以上，教育學、計算機科學、管理學、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上教育科技（EdTech）或職業(yè)教育產(chǎn)品經(jīng)驗，熟悉教務管理、實訓平臺等系統(tǒng)開發(fā)全流程23；
3、主導過完整培訓產(chǎn)品或咨詢項目交付，有甲方HR/乙方咨詢背景更。
三、工作地點、薪酬構成、股權
1、工作地點：初期在秦皇島，后期再定；
2、薪酬構成：基本工資+崗位工資+績效工資+超額利潤獎金+期權（年薪不低于20萬）；
3、股權：現(xiàn)金入股+期權（（集團擬上市公司股權不低于0.5%）；
工作地點
秦皇島海港區(qū)盛邦升華集團
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辛女士/人力行政中心
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北京盛邦升華信息技術服務有限公司集團創(chuàng)建于2004年，是由國內(nèi)職業(yè)教育、國際職業(yè)教育和深度產(chǎn)教融合三塊業(yè)務構成的教育科技型產(chǎn)教融合企業(yè)集團，旗下公司有北京盛邦升華信息技術服務有限公司、北京盛邦宏光國際教育咨詢有限公司、北京盛邦優(yōu)師教育咨詢有限公司、天津市盛邦睿杰科技發(fā)展有限公司；旗下還有中等職業(yè)學校、技工學校、教育培訓學校、職業(yè)培訓學校等。集團是中國社會福利基金會授予的中國大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范單位、人力資源和社會保障部教育培訓中心認定的家庭教育指導（師資）培訓基地、家庭教育指導（合格家長）培訓基地、河北省工業(yè)和信息化廳認定的中小企業(yè)公共服務示范平臺、河北產(chǎn)學研合作促進會會長單位、河北省教育廳及人力資源和社會保障廳認定的河北省電子行業(yè)職業(yè)技能實訓基地、河北省教育廳認定的邯鄲學院秦皇島函授教育輔導站、秦皇島市人力資源和社會保障局認定的秦皇島市職業(yè)技能定點培訓機構、秦皇島市海港區(qū)退役軍人事務局認定的軍轉(zhuǎn)業(yè)人員培訓基地。集團是中國商務誠信公共服務平臺認定的AAA級信用企業(yè)、阿里巴巴跨境電商國際站合作伙伴、百度云智學院授權合作伙伴、淘寶大學青橙計劃授權商、衡水職業(yè)技術學院、泊頭職業(yè)學院等30余所院校指定的校外實訓實習基地。集團下設有連鎖管理總部，連鎖的校企合作培訓基地、中專院校、職業(yè)培訓學校、各類產(chǎn)業(yè)園、眾創(chuàng)空間等，與合作院校共建專業(yè)有軟件開發(fā)、WEB前端、UI設計、計算機應用技術、電子商務、學前教育、大數(shù)據(jù)技術與應用、人工智能、會計等，在籍學員12000多人。發(fā)展歷程：2004年4月創(chuàng)建集團第一所職業(yè)培訓學校；2004年與北京大學下設的北大青鳥軟件工程師連鎖培訓業(yè)務合作；2005年成立倬威達軟件有限公司，開展軟件開發(fā)業(yè)務；2006年與清華大學下設的清華萬博網(wǎng)絡工程師連鎖培訓業(yè)務合作；2007年與燕山大學成人教育學院合作；2010年與瑞思學科英語總部（美國霍頓·米夫林教育出版商）連鎖業(yè)務合作，深入研究了西方的教育理念；2011年更新了獨具特色的人才培養(yǎng)方案和運營標準化；2012年與全日制統(tǒng)招院校深入合作；2014年創(chuàng)新了國內(nèi)領先的“零學費入學，就業(yè)還款”校企合作模式；2015年將人本教育能力植入到培訓體系，形成盛邦升華特色的人本教育；2016年將家庭教育能力植入到培訓體系，形成盛邦升華特色的家庭教育；2016年成立北京盛邦升華信息技術服務有限公司，創(chuàng)建人工智能事業(yè)部；2017年再次更新了獨具特色的人才培養(yǎng)方案和運營標準化；2018年將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化植入到培訓體系，形成盛邦升華特色的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育；2018年成立天津市盛邦睿杰科技發(fā)展有限公司，創(chuàng)建電子商務事業(yè)部；2018年成立北京盛邦優(yōu)師教育咨詢有限公司，創(chuàng)建早期教育師資培訓事業(yè)部；2019年集團成立深度產(chǎn)教融合事業(yè)部管理中心，系統(tǒng)推進各類產(chǎn)業(yè)園業(yè)務；2020年成立北京盛邦宏光國際教育咨詢有限公司，啟動對日本的國際職業(yè)教育及培訓業(yè)務。
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