一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助完善公司的制度建設(shè)、崗位職責(zé)擬定,員工培訓(xùn)和績效評(píng)估,工傷申報(bào)等人事工作;
2、完成公司制定的招聘計(jì)劃,日常行政文件的草擬和發(fā)布執(zhí)行;
3、完成員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
5、市場商戶資料的檔案日常管理和臺(tái)賬的建立;
6、商戶群的管理等工作;
7、日常行政的執(zhí)行工作(如辦公用品的申購、費(fèi)用報(bào)銷、各種申報(bào))等工作;
8、其他行政人事的相關(guān)工作。
單休,法定節(jié)假日休,工作時(shí)間7小時(shí),帶薪年假,節(jié)假日福利。
二、任職要求
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)較佳;
2、從事人力資源工作1年以上,具備人事基本知識(shí);
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件;
5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
職位福利:節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)