崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制訂酒店事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),策劃年度營(yíng)銷計(jì)劃及實(shí)施措施;
2、根據(jù)市場(chǎng)、客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)等因素,制訂酒店事業(yè)部目標(biāo)市場(chǎng)和價(jià)格策略、優(yōu)惠政策及其他市場(chǎng)營(yíng)銷策略;
3、根據(jù)全年收入預(yù)算,協(xié)助總經(jīng)理督導(dǎo)并保障經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)酒店旗下各版塊運(yùn)營(yíng)工作的開展;
5、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;
6、研究和完善酒店事業(yè)部運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),操作流程和內(nèi)部制度等,制訂酒店事業(yè)部運(yùn)營(yíng)方面的各項(xiàng)管理體系,業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
7、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施以及酒店事業(yè)部的各項(xiàng)業(yè)績(jī)和指標(biāo)的考核。
任職要求:
1、大專以上文化程度,具備5年以上綜合型酒店運(yùn)營(yíng)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、熟悉企業(yè)日常管理運(yùn)營(yíng);
4、具有一定的公關(guān)和社交能力。