職位描述
企業(yè)內(nèi)部技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理成本管理APQPPPAP汽車(chē)零部件
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織制定公司級(jí)和面向客戶(hù)需求的研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程監(jiān)控、管理或統(tǒng)籌工作，包括立項(xiàng)啟動(dòng)、計(jì)劃制定、跟蹤監(jiān)控、驗(yàn)收交付等；
2、負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度管理，參與關(guān)鍵評(píng)審，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、問(wèn)題，并跟進(jìn)研發(fā)部門(mén)形成對(duì)策和解決計(jì)劃，跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)研發(fā)各級(jí)流程的執(zhí)行和維護(hù)（包括項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)流程、研發(fā)文檔管控、從立項(xiàng)到量產(chǎn)流程等）；
2、負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度管理，參與關(guān)鍵評(píng)審，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、問(wèn)題，并跟進(jìn)研發(fā)部門(mén)形成對(duì)策和解決計(jì)劃，跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)研發(fā)各級(jí)流程的執(zhí)行和維護(hù)（包括項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)流程、研發(fā)文檔管控、從立項(xiàng)到量產(chǎn)流程等）；
4、主導(dǎo)項(xiàng)目轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)階段評(píng)審，參與產(chǎn)品樣品轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)階段評(píng)審，對(duì)接項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更及評(píng)審；
5、項(xiàng)目成本管理，編寫(xiě)和確定投資計(jì)劃，通過(guò)設(shè)計(jì)方案實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的性?xún)r(jià)比，為公司提供具有成本競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品；
6、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行項(xiàng)目管理、項(xiàng)目跟進(jìn)、項(xiàng)目統(tǒng)籌等方面的流程制度、規(guī)范優(yōu)化；
7、對(duì)接客戶(hù)需求，管理客戶(hù)關(guān)系，保證項(xiàng)目的成功執(zhí)行。
8、完成上級(jí)交辦的其它工作；
任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)、材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉APQP、PPAP，精通項(xiàng)目管理流程和工具實(shí)際應(yīng)用；
3、有機(jī)械加工類(lèi)、沖壓類(lèi)、鍛造類(lèi)產(chǎn)品加工經(jīng)驗(yàn)，或汽車(chē)零配件行業(yè)生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃和組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。
福利待遇：
1、工作時(shí)間：上午：8:00-12:00，下午13:00-17:00，每周5.5天，周六上午上完班休息；
2、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績(jī)效+加班費(fèi)+年終獎(jiǎng)；每年二次調(diào)薪機(jī)會(huì)，年底發(fā)放年終獎(jiǎng)；加班支付加班工資；
3、帶薪休假：法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假；
4、公司福利：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車(chē)、免費(fèi)住宿（宿舍2人間，衣柜、空調(diào)、熱水器、免費(fèi)寬帶）、員工餐廳、免費(fèi)體檢、節(jié)日禮品等；
5、團(tuán)隊(duì)氛圍：工作氛圍輕松、活躍，經(jīng)常組織部門(mén)團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
6、發(fā)展空間：公司有完善的培訓(xùn)體系和崗位晉升通道，提供公平、公開(kāi)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及發(fā)展平臺(tái)。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、包吃包住、免費(fèi)班車(chē)、帶薪年假、員工旅游、五險(xiǎn)一金
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工作地點(diǎn)
宜陽(yáng)縣洛陽(yáng)市宜陽(yáng)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)軸承產(chǎn)業(yè)園（延秋市場(chǎng)西宜陽(yáng)尋村）
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職位發(fā)布者
趙女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
洛陽(yáng)秦漢精工股份有限公司一、公司簡(jiǎn)介洛陽(yáng)秦漢精工股份有限公司始創(chuàng)于1992年，2004年改制為民營(yíng)企業(yè)，注冊(cè)資本4400萬(wàn)元，是一家專(zhuān)注于精密鍛造成型技術(shù)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司于2015年進(jìn)行股份制改革，并于2016年初在新三板掛牌上市，證券代碼835448。二、企業(yè)榮譽(yù)（部分）國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)“專(zhuān)精特新”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)金屬近凈成形工程技術(shù)研究中心（省級(jí)）鑄鍛行業(yè)最具創(chuàng)新型企業(yè)（省級(jí)）知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)企、科技小巨人培育企業(yè)三、公司的價(jià)值主張：薪資福利：以?shī)^斗者為本、基于價(jià)值創(chuàng)造的薪酬體系；科學(xué)、系統(tǒng)的調(diào)薪和晉升機(jī)制，每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；年終獎(jiǎng)金+骨干人員股權(quán)激勵(lì)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)：以人為本的成長(zhǎng)理念；系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)和考核；定期在崗培訓(xùn)和內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享；定期組織主管訓(xùn)練營(yíng)、“培英”訓(xùn)練營(yíng)；工作生活的平衡：公司每年組織員工旅游、團(tuán)建、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育及知識(shí)競(jìng)賽，以豐富員工生活、加強(qiáng)員工之間的溝通交流；公司良性發(fā)展：-國(guó)家政策利好科技型中小企業(yè)，2022年公司獲批專(zhuān)精特新榮譽(yù)；-近6年公司每年以23%左右的復(fù)合增長(zhǎng)率在穩(wěn)速增長(zhǎng)；隨著全球級(jí)的新能源產(chǎn)業(yè)崛起，將拉動(dòng)公司新能源業(yè)務(wù)的強(qiáng)勁增長(zhǎng)；-先進(jìn)客戶(hù)的涌入，推動(dòng)公司的管理升級(jí)；-公司財(cái)務(wù)狀況良好，專(zhuān)業(yè)的律師顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)、審計(jì)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)幫助我們規(guī)范運(yùn)營(yíng)；秦漢精工以現(xiàn)代化年輕化的管理和多年技術(shù)實(shí)力的沉積吸引著大量務(wù)實(shí)熱情的年輕人，我們熱誠(chéng)邀請(qǐng)有激情、有抱負(fù)、勤奮的您加入新的事業(yè)。
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