崗位職責:
1.通過對外部法律、稅務、信托、財富管理、經(jīng)濟學等專家的篩選、服務采購與對接、服務管理等,規(guī)劃和搭建專家服務體系;
2.建立高凈值業(yè)務培訓體系,為各渠道及機構的高凈值業(yè)務提供培訓支持;
3.根據(jù)客戶需求,在銷售環(huán)節(jié)提供法律、財稅、家族傳承等專業(yè)方面的咨詢與建議;
4.經(jīng)營及維護傳家品牌;
5.負責對接總公司市場部的工作;
6.收集總分公司專家及服務需求,建立并維護專家及服務信息庫,并根據(jù)社會熱點或業(yè)務需求,主動定期推薦專家及客戶活動話題;
7.負責建立專家支持服務及專家培訓系統(tǒng);
8.完成主管交辦的部門內(nèi)合同管理、預算等工作;
9.針對傳家精英俱樂部和傳家精英顧問兩個群體開發(fā)高凈值業(yè)務培訓課程;對接外部品牌、學校資源、名企資源,為公司精英外勤和內(nèi)勤設計、策劃及安排特色家族企業(yè)傳承游學項目;
10.策劃、組織年度“傳家會”客戶大型線下活動,確定年度傳家會主題,以提升品牌建設;
11.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.擁有保險、法律、稅務方面專業(yè)知識,培訓規(guī)劃能力及溝通能力強;
2.統(tǒng)招本科以上學歷,經(jīng)濟學、保險學、法律等相關專業(yè);
3.3年以上工作經(jīng)驗,其中2年以上保險行業(yè)培訓經(jīng)驗;
4.良好的英語聽說讀寫能力。