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崗位方向：委托生產(chǎn)方向 主要職責(zé)： 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)核算： 負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理、憑證審核、成本核算、費(fèi)用報(bào)銷、稅務(wù)申報(bào)（增值稅、所得稅等）、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等全盤會(huì)計(jì)工作。 委托生產(chǎn)核心賬務(wù)管理： 庫存賬目精細(xì)化管理： 長期、深度對(duì)接代工廠，負(fù)責(zé)公司委托代工廠管理的原材料、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等庫存的賬務(wù)核對(duì)、跟蹤與監(jiān)控。 收發(fā)存動(dòng)態(tài)監(jiān)控： 準(zhǔn)確、及時(shí)核對(duì)代工廠提供的收發(fā)存報(bào)表、生產(chǎn)領(lǐng)退料單、成品入庫單等原始單據(jù)，確保公司庫存數(shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。 委托加工成本核算： 參與委托加工費(fèi)的核算、審核與結(jié)算，確保加工成本合理、合規(guī)。 庫存差異分析與處理： 定期進(jìn)行公司賬面庫存與代工廠實(shí)存、系統(tǒng)記錄的差異分析，查找原因，提出解決方案并跟蹤落實(shí)。 物權(quán)確認(rèn)與風(fēng)險(xiǎn)控制： 清晰界定委托代工廠物料及成品的物權(quán)歸屬，建立有效的庫存風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。 存貨盤點(diǎn)管理： 組織或參與對(duì)代工廠處公司存貨的定期/不定期盤點(diǎn)，監(jiān)督盤點(diǎn)過程，確保盤點(diǎn)結(jié)果準(zhǔn)確，并跟進(jìn)差異處理。 內(nèi)控流程優(yōu)化： 針對(duì)委托生產(chǎn)模式，梳理和完善相關(guān)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度與流程，特別是庫存管理流程，提升效率，防范風(fēng)險(xiǎn)。 財(cái)務(wù)分析支持： 提供與委托生產(chǎn)相關(guān)的存貨周轉(zhuǎn)、成本分析等數(shù)據(jù)，為管理層決策提供支持。 跨部門協(xié)作： 與供應(yīng)鏈、生產(chǎn)計(jì)劃、研發(fā)、銷售等部門緊密溝通協(xié)作，確保財(cái)務(wù)信息流與業(yè)務(wù)流的順暢對(duì)接。 任職要求 教育背景： 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 資格證書： 持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，具備初級(jí)或以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)全盤會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 必備核心經(jīng)驗(yàn)： 擁有委托生產(chǎn)（OEM/ODM）模式下庫存賬目管理、對(duì)賬、核算的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉委托加工業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵控制點(diǎn)。 有電子通訊、消費(fèi)電子、硬件產(chǎn)品等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 專業(yè)知識(shí)與技能： 精通國家財(cái)稅法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉制造業(yè)成本核算流程。 精通庫存管理原理和實(shí)務(wù)，對(duì)庫存賬實(shí)相符有深刻理解和豐富處理經(jīng)驗(yàn)。 熟練使用主流財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及Office辦公軟件（尤其Excel高級(jí)應(yīng)用）。 了解ERP系統(tǒng)（特別是供應(yīng)鏈、庫存模塊）操作者優(yōu)先。 核心能力： 極強(qiáng)的責(zé)任心與原則性： 對(duì)庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性高度負(fù)責(zé)。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力： 能夠長期、高效地與代工廠財(cái)務(wù)/倉庫人員進(jìn)行專業(yè)溝通與對(duì)賬，解決分歧。 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)與耐心： 處理大量單據(jù)和數(shù)據(jù)時(shí)保持高度細(xì)心，有耐心處理復(fù)雜的賬目核對(duì)。 問題分析與解決能力： 能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)庫存管理中的問題，分析原因并提出改進(jìn)建議。 學(xué)習(xí)能力與抗壓能力： 能適應(yīng)公司快速發(fā)展，承受一定工作壓力。 有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。 福利待遇： 1、薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+績效+餐補(bǔ)； 2、年底發(fā)放年終獎(jiǎng)，13-15薪，入職繳納五險(xiǎn)； 3、法定節(jié)假日休息，節(jié)假日發(fā)放過節(jié)福利，員工生日福利，不定期團(tuán)建團(tuán)建； 4、每年組織一次員工旅游，員工體檢；